通讯员田丽娟孟静报道：近年来，天能化工有限公司工会聚焦企业所需、职工所盼、工会所能，在服务职工、凝聚人心、推动发展中充分发挥工会的桥梁和纽带作用，强化服务职工功能，以“三个维度”不断提升职工安全感、幸福感、获得感，着力做实暖心工程，为职工幸福“升温加码”。

以“有温度”的服务，当好职工“娘家人”

　　“过去更衣室晾衣设施偶尔略显紧张，遇到大家集中使用，就需要相互协调，现在澡堂增设了晾衣间和晾衣架，这些生活细节上的改善让大家真切感受到组织的关怀备至。”谈及公司工会为职工做的实事，车间职工鞠大姐眉眼含笑，言语间满是对公司工会细致工作的认可。

　　职工想什么、需什么、盼什么，就是“办实事”的落脚点。该公司工会瞄准职工需求，精准持续发力，通过定期开展班组长例会、职工座谈会，收集职工意见和建议，倾听他们的心声，让职工从“被动听”变为“主动说”。今年以来，收集并解决职工上下班乘车远、澡堂设施改善等诉求100余条。这些带着“烟火气”的沟通，让公司工会真正成为职工愿意掏心窝子的“娘家人”。

以“有广度”的活动，当好职工“贴心人”

　　“公司工会的中医养生课堂真是干货满满，学到的四季养生知识特别实用，希望以后能够多开这类健康养生的课程。”4月14日参加职工健康专题讲座的职工开心地说道。

　　健康是职工幸福生活与高效工作的基石，该公司工会精心策划并组织开展心理健康讲座、中医养生课堂等知识性与实用性兼具的健康主题活动，帮助职工疏导压力，普及养生知识，引导职工树立科学健康的生活理念，为职工的身心健康保驾护航。

以“有深度”的工作，当好职工“引路人”

　　“画图、接线、测试……”，在电工技能竞赛现场，裁判宣布竞赛开始，参赛职工迅速进入状态。

　　“这个接线步骤很规范，要是再快一些就更好了。”赛后，裁判对参赛职工耐心说道。据悉，该公司工会以班组岗位练兵和技能比武为基础，精心搭建职工竞技成长大舞台，广泛开展职工素质提升月、设备模型大赛，以及叉车、电气、化验等各类职工技能大赛，通过设置赛前培训、理论比拼、实操竞技等多元竞赛环节，吸引广大职工同台竞技、交流切磋，让技能大赛成为职工展示才华的“星光大道”和专业技能提升的“加速引擎”。

　　在激发职工创新活力方面，该公司工会架起理论技能与生产实践的转化桥梁，广泛开展紧贴生产实际的小改小革、合理化建议、职工“五小”等创新创效活动。活动中，职工们带着“问题清单”到现场，揣着“金点子”上擂台，有的实现了实时监控配电室温度，有的优化了环形加料机的控制方式，还有的团队通过运用AI技术精准识别各类风险点，仅“远程控制炉前除尘翻板”“净化热电偶升级改造”等项目，就为公司节省成本约200万元。

　　未来，该公司工会将不断探索贴合企业实际与职工需求相融合的新思路、新方式，将工会服务的触角延伸到广大职工工作生活的每个角落，用更精准的“温度服务”化解职工烦忧，以更多元的“广度活动”点燃职工奋斗热情，凭更专业的“深度培育”锻造工匠人才，在推动职工与企业共成长、同发展的征程中，续写更多“双向奔赴”的动人篇章，为企业高质量发展注入源源不断的“工”动力。