“或许，爱有保鲜期；然而，浙港资管对员工的爱，却永不褪色”……在"520"这一“爱和表白”的日子里，浙江海港资产管理有限公司(简称：浙港资管)员工“用笔尖倾诉着自已成长的点滴，把感恩企业、对企业的爱意在纸短情长里、在网络中传递”。

　　“企业的爱让我们员工动容”。浙港资管在推进企业高质量发展的同时，竭诚办好事关职工成长、工作和生活的实事，倾心营造温馨的企业大家庭。近年来，浙港资管面对76%是35周岁以下青工的企业人员结构现状，着力为员工筑牢信仰之基—利用员工讲堂、宣讲会等平台，增强职工对党的理论、路线、方略的政治认同、思想认同、情感认同；组织开展“红巷”之旅、“家风”之旅、革命纪念馆之旅、红色电影之旅、革命故事之旅、“政企共建共学”之旅……让员工赓续红色根脉、传承红色基因、坚定的理想信念；推出“强港日”系列活动，着力激励员工铭记习总书记嘱托，勇毅前行当“硬核”。着力为员工成才建功搭平台—开展“锚定‘双一流’、勇当先行者”劳动竞赛，举办“厉兵秣马强技能、奋楫笃行建新功”活动；推出AI智能大模型应用技能竞赛、“班前十分钟学习”活动，举办以“砥砺前行铸强港、携手毅行绘一流”为主题的职工徒步竞赛；开办“组织心理资本打造”专题讲座、归国留学青年沟通面对面座谈、“服务‘双一流’. 强港建设写青春”活动；实施一对一“导师带徒”等多维度素质提升活动；浙港资管党总支书记、董事长朱玮明走上讲台为员工授课，激励员工在创新创业中挑大梁、树榜样，为员工成长、建功发展注入源源不断的动力。着力深化“暖心工程”—以召开员工大会（工会会员大会）、工会委员会会议和企务公开等形式，切实保障员工民主；着力推进“书香资管”建设，组织读书分享、书法绘画、内外培训，陶冶职工情操、以文育人；搭建文体兴趣小组，开展丰富多彩的员工文体活动，不断丰富员工业余生活、增强企业大家庭的向心力和凝聚力；切实关注员工身心健康，开展节日慰问、生日慰问、结婚生育慰问和生病住院慰问，举办健康讲座，引导员工学会自我调适；落实员工疗休养计划，让员工在忙碌的工作之余得到休养生息；组织开展“巾帼展芳华 领航新征程”系列活动，让女员工尽显巾帼芳华。创新打造工会“融融”品牌，深化“融融员工之家”建设，倾力营建和谐温馨的“员工之家”，有效收获了广大员工的认可。员工们在网络上赞叹地说“书香燃起智慧火炬，照亮前行脚步；大咖专题授课，精准把握时代脉搏；循迹溯源，筑牢信念根基，凝聚奋进力量；以人为本，搭建广阔舞台，静待精彩绽放”。

　　“浙港资管对员工的珍视永不褪色”。面对员工"520"的真情表白，浙港资管感慨并送上了美好祝愿：“当城市的街道弥漫着玫瑰的芬芳，当朋友圈被甜蜜的誓言刷屏，在这个充满爱意的日子里，浙港资管想对您说：亲爱的资管家人，爱不仅是烛光与鲜花的浪漫，更是细水长流的陪伴。感谢您在工作岗位上倾注的热爱与坚守—在浙港资管大家庭里，您收获的不仅是事业的成长，更有24小时不曾间断的温暖托底，愿您在小家的柔情与"大家"的厚爱中，与美好不期而遇”。  

　　“不止‘520’，浙港资管的爱全年无休”。

　　浙江海港资产管理有限公司黄灵豹 车文华  潘文静