4月11日，DHL快递中国区在Great Place to Work™最新发布的2025年Best Workplaces for Women™ in Greater China（大中华区卓越女性职场）评选中脱颖而出，荣登榜单。这一权威认证充分肯定了DHL快递中国区（即中外运敦豪）在打造职场共融和多元化人才发展方面的可持续建设和成果。

　　DHL快递中国区荣膺“2025年大中华区Best Workplaces for Women™”称号

　　Great Place to Work™是全球知名的职场文化调研机构，于2019年推出"Best Workplaces for Women™"榜单，旨在认可、表彰为全体员工提供平等、包容和多元工作环境，并积极赋能女性员工职业发展的优秀企业。今年，共有53家企业上榜，上榜企业的员工满意度平均得分高达92%。

　　以员工为本，打造女性友好的职场环境

　　Great Place to Work™的调研显示，DHL快递中国区在女性员工职业发展支持、福利政策及职场公平性等方面表现突出，通过系统性举措，不断完善福利待遇体系和行政设施，持续打造女性友好的职场环境。

　　DHL快递中国区人力资源副总裁上官莹莹表示："我们始终致力于为所有员工打造最佳职场环境。构建一个多元、平等、包容且充满归属感的工作场所，是我们员工价值主张的核心要素之一。女性员工作为多元化人才的重要组成部分，不仅为团队注入了丰富的专业力、独特的视角以及创新的思维，也带来了温暖的文化和职场氛围。在物流这个传统以男性主导的行业，我们通过建立公平的晋升机制和定制化培训体系，让女性员工能充分发挥职业潜能，实现可持续成长和发展。"

　　从价值主张到福利保障的全方位实践

　　DHL快递中国区将性别平等纳入企业可持续发展路线图（ESG），并推动从价值主张、职业发展到福利保障的全方位实践。

　　作为"未来，因你而达"员工价值主张的组成部分，"关爱员工与社会"这一维度旨在推动多元文化建设和职场共融，支持公平发展，致力于让每位员工都拥有认同感、归属感和获得感，建设面向全员的最佳职场。

　　DHL快递中国区通过"国际认证专家"和"领导力项目"为全体员工提供全职业周期的培训课程，助力职业发展。

　　公司不仅针对女性在当前社会环境中面临的挑战，定期举办专项讲座，包括幸福心理学、亲子关系和中医养生等，并提供心理健康咨询，在年度体检中设立"女性健康专属套餐"，并为孕期员工提供排班支持等，还为女性员工专设母婴室、瑜伽室和盥洗室等专用设施，多方位助力女性员工实现工作与生活平衡。

　　此外，DHL快递已连续多年开展的"益启爱（DHL's Got Heart）"公益项目，鼓励女性员工积极参与，注入更多"她力量"。近年来，参与这一项目的女性员工数量逐年提升。

　　作为连续十一年蝉联"大中华区最佳职场"的物流企业，DHL快递中国区此次斩获女性职场专项荣誉，进一步巩固了其在行业内作为"员工首选"的雇主品牌地位。