一是以学促行强根基。将党纪学习教育与警示教育深度融合，紧扣新修订《中国共产党纪律处分条例》重点内容，通过专题学习、案例剖析、研讨交流等形式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。坚持“以案为鉴、明纪促学”，结合典型案例开展警示教育20余场次，深入解读《条例》条款与违纪违法事实的关联性，推动党纪学习入脑入心，切实增强党员干部纪律意识和规矩意识。

二是分级分类抓警示。系统整合集团公司纪检组、公司纪委及省分公司通报的典型案例资源，分层分类开展警示教育。针对关键岗位、重点领域人员，利用周交班会、经营分析会等载体开展专题宣讲15次，剖析问题根源及风险隐患，强化震慑效应，覆盖全党员干部1200余人次。

三是联动监督破难题。强化反腐败协调机制效能，去年共计召开反腐败协调小组会议5次，聚焦选人用人、基层末梢管理、工程劳务分包等廉政风险高发领域，开展专项监督检查12次。深化监督成果运用，下发纪律检查建议书4份、监督提示单12份，发布《情况通报》1期，推动完善制度机制9项，实现监督、整改、治理有机贯通。

四是节点攻坚纠四风。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过节前廉洁提醒、典型案例通报、现场检查“三管齐下”，累计发送廉洁提醒6次，组织学习集团公司通报典型案例11个，开展落实中央八项规定精神明察暗访23次。严查违规收送礼品礼金、公款吃喝等突出问题，对苗头性倾向性问题早警示、早纠正，持续释放从严纠治“四风”强烈信号。

作者：孙泽