通讯员王敏哲报道：近日，新疆天智辰业化工有限公司（以下简称天智辰业）纪委持续加强重点岗位人员监督管理，紧密结合库房、采购、项目建设、招投标等领域重点岗位工作特性，找准实践路径，突出“三个强化”，以教育为先导，以管理为关键，以监督为抓手，多向发力打好“组合拳”，护航重点岗位人员心无旁骛履职尽责。

　　强化廉洁教育，为重点岗位人员“补钙壮骨”

　　天智辰业纪委主动探索实践重点岗位人员廉洁教育的路径和方式，以学习教育为抓手，综合运用专题会议、分享交流等形式，组织专题学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规条例，引导重点岗位人员学纪、知纪、明纪、守纪。以警示教育为镜鉴，通过组织观看自治区、兵团、师市三级制作的警示教育片、旁听职务犯罪庭审、参观廉政警示教育基地等活动，促使重点岗位人员受警醒、明底线、知敬畏。以廉洁文化为载体，通过开展廉洁手抄报评选、廉洁文化作品征集、每日廉语等活动，进一步增强重点岗位人员崇廉尚廉守廉意识，营造风清气正的良好氛围。

　　强化严管细抓，给重点岗位人员“精准塑形”

　　坚持把重点岗位人员抓在日常、严在经常，将八小时之内管理与八小时之外监督贯通起来，通过梳理形成《天智辰业重点岗位人员廉政风险点及防控措施一览表》、开展重点岗位人员一对一廉洁谈话、廉洁家访、签订廉洁从业承诺书等，动态掌握重点岗位人员思想状况和日常表现情况，及时督促重点岗位人员自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。加强日常管理，督导重点岗位人员严格执行外出报备、个人有关事项报告制度，切实增强重点岗位人员如实、及时报告个人有关事项的政治自觉。强化对重点岗位人员的精准化管理，通过建立重点岗位人员廉政档案，动态更新档案信息，对公司20余名重点岗位管理人员进行“精准画像”，为科学精准选人用人提供依据。

　　强化监督执纪，助重点岗位人员“行稳致远”

　　注重严管与厚爱相结合，紧盯重点岗位人员入党、交流、提任等重要节点，围绕岗位特点、职责要求、廉洁自律等方面，组织新提任重点岗位管理人员开展任前廉政谈话，引导重点岗位人员树立正确的权力观、政绩观、事业观。建立廉政风险防控机制，认真梳理排查岗位廉政风险点，及时跟踪管理、加强监督，确保重点岗位人员规范行使权力。用足用好纪委谈话机制，对苗头性、倾向性问题的相关人员开展告诫约谈、批评教育，抓早抓小，防微杜渐，帮助重点岗位人员纠偏改错、正确履职，让监督有力度更有温度，切实为重点岗位人员清廉成长保驾护航。