天业集团矿业:乘“巳”而上,冲刺首季开门红
导言:紧紧围绕“成本最低、指标最优”核心目标,将年初预算目标和任务清单逐级分解、层层压实,确保责任到岗、到人。对标历史最优水平和行业标杆,全面推行全员绩效指标管理,将各项指标与全员绩效挂钩,形成“横向到边、纵向到底”的责任体系,推动全员从“被动执行”向“主动作为”转变,实现年初清单到期完成率100%。
新疆天业集团矿业有限公司(简称“集团矿业”)聚焦降本增效核心任务在成本控制、指标优化劳动生产率提升上精准发力以“拼开局、抓机遇”的姿态打好开局战,奋战开门红。
细化目标,压实各级责任
紧紧围绕“成本最低、指标最优”核心目标,将年初预算目标和任务清单逐级分解、层层压实,确保责任到岗、到人。对标历史最优水平和行业标杆,全面推行全员绩效指标管理,将各项指标与全员绩效挂钩,形成“横向到边、纵向到底”的责任体系,推动全员从“被动执行”向“主动作为”转变,实现年初清单到期完成率100%。
精准施策,强化过程管控
围绕生产经营重点任务,在提指标、降消耗、稳质量等方面持续发力,不断探索降耗空间、挖掘生产潜力。在大宗材料采购上对照历史采购单价,广泛了解市场价格,拓宽采购渠道,通过引入竞争机制,促使采购单价进一步下降。同时紧盯石灰市场行情,根据原料供需关系变化积极调整销售策略,今年以来集团矿业回收并高效利用2—4cm小粒径石灰石,节约成本80万元。
强化培训,提升人员素质
对标先进公司人力资源管理经验,梳理现有组织结构和岗位需求,制定提高劳动生产率年度目标。以开展职工技能等级评聘和技能工资改革方案为契机,通过科学规划、目标设定、实绩导向等举措,为各类人才搭建成长通道,让每位职工都能看到自身发展的方向。2025年新进5名大学生已全部独立上岗,为企业可持续发展提供坚实支撑。
天业集团矿业全体干部职工将坚定信心、主动作为,以起步即冲刺、开局即决战的姿态,冲刺首季“开门红”,带动全年“满堂彩”。
通讯员:刘凯丽
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