“我命由我不由天！”这句燃爆银幕的哪吒宣言，如今在矿山安全生产领域有了全新诠释。近日，南关煤业以“天雷滚滚我不怕，安全由我不由天”的雷霆之势，掀起人人过“五述”的热潮，将每位员工锻造成套着“乾坤圈”、手持“混天绫”、脚踏“风火轮”的安全“哪吒”。

　　套着“乾坤圈”，岗位“五述”再升级。

　　在千米井下作业现场，综采队带班长李丕志正带领班组进行“五述”中“操作手指口述”演练。

　　“作业前，已严格执行敲帮问顶制度，采煤机附近支护完好，无掉顶片帮伤人危险，滚筒截齿、齿座完好，确认完毕。开机前，解除闭锁，确认周围5米范围内无人及障碍物，发出开机警号......”铿锵有力的口令配合标准化手势，仿佛为每道工序套上“乾坤圈”。这套融合岗位职责描述、安全风险自述、流程标准阐述、作业环境评述、操作手指口述的职工岗位“五述”管理体系，通过“脑—口—手”三维联动，让安全规程真正入脑入心。职工们在岗位操作上快速响应，岗位安全效率提升30%，隐患排查时间缩短至10秒，努力实现安全操作“零延迟”。

　　手持“混天绫”，安全修炼“开外挂”。

　　“今天你学习了吗”“你的积分有多少了”......今年以来，这些成了南关煤业职工之间的日常话题。

　　为切实压紧安全生产责任，创新安全管理举措，倡导以正向激励为主的安全奖罚模式，在岗位五述精益管理平台采用“安全闯关”积分激励机制，职工们可以通过手机端、PC端完成在线学习、隐患自查等任务即可累积积分，凭借获取的安全积分，可随时在班中餐平价便利店自主兑换各类食品、劳保用品、生活用品等，实现对工人的直接物质激励，同时也可抵扣因违反安全管理规定的“三违”罚款等，构建起“教、学、管、控”四位一体安全防护体系。

　　安全管理部副部长高鹏介绍：“我们集思广益，从各级文件精神、岗位五述视频、事故案例、正反典型视频及每日的隐患、三违、事故追查、安全信息日报等方面进行积分，就像给每位员工配备专属太乙真人，实现24小时智能陪练、及时纠偏的‘安全修炼场’。”

　　脚踩“风火轮”，全员争闯安全关。

　　该公司将个人安全行为与个人安全绩效深度绑定，制定下发《岗位“五述”安全评价实施方案》，严格执行“日清月评”，对各岗位作业人员的作业过程进行实时管控，并评选月度“安全之星”，形成一套融合制度刚性与文化柔性于一体的安全管理体系。

　　职工每班下班后的第一件事不再是简单交接，而是拿起手机登录职工岗位“五述”精益管理平台，围绕“岗位职责描述、安全风险自述、流程标准阐述、作业环境评述、操作手指口述”五大维度对当班工作进行打分自评。班组长、安全员、队干及安管人员随后逐级审核评分，形成“自评—互评—班评—队评—综评”五级联动机制，确保问题“日清日结”。  

　　“过去安全考核更多依赖上级检查，现在每天自己打分，更清楚哪些环节容易出纰漏，我们的工作干的越来越标准了。”综采队采煤机司机李红祥表示。

　　当传统安全管理遇上现代精益理念，“五述”精益管理正书写着矿山安全的新神话。在这里，每位员工都是自己安全命运的主宰者，用“我自主我安全”的信念，在千尺井下绽放出像哪吒“火焰莲花”更耀眼的安全之光。这场“安全由我不由天”的变革风暴，正在为煤矿企业高质量发展注入全新动能！

陈燕王焕