通讯员王宇轩王艳报道：近年来，天伟化工厂坚持把职工的“点滴小事”当成“心头大事”，以小切口破题，通过办好一件事推动解决一类事，切实将职工的“问题账单”变为“幸福清单”，提升职工获得感、幸福感、安全感。

食、住、行是职工最基础直观的需求。该厂坚持以“党建+”为抓手，着力解决职工关心、关注的热点、难点问题。从日常小事中凝聚职工干事创业热情。

“现在的职工食堂不仅环境好，菜品丰富多样，每天还有热气腾腾的热汤，吃完身体暖暖的！”天伟化工厂机修车间职工秦喜文端着饭菜开心说道。

为了给职工创造温馨舒适的就餐环境，该厂对职工食堂进行升级改造。新职工食堂功能分区合理，可同时容纳150余人就餐，厨房新增设了明厨亮灶系统，全程可视化，并引进了先进的烹饪与消毒设备，操作流程标准化、规范化，出餐效率显著提升。此外，食堂每日设有套餐、盖饭、面食以及各类小炒等菜品，荤素搭配、营养均衡，还会定期根据职工诉求和季节变化，调整菜品种类，满足多元饮食需求，让职工看得安心，吃得放心。

职工住宿问题一直是职工关注的热点问题。“夏季来临，天气逐渐升温，纱窗有破损，开窗通风时总有蚊、蝇等‘不速之客’飞进宿舍，蚊虫叮咬实在难耐。”“冬季进出门漏风，需加装防风帘。”……在收集到此项员工思想动态后，该该厂高度重视，多次讨论调查确定实施方案，走访住宿职工收集他们对纱窗所需的尺寸、数量等具体需求，积极协调，购进一批新纱窗，为112间宿舍集中更换了新纱窗。“小小的纱窗解决了我们很大的苦恼，现在我们也能‘大胆’开窗了，给他们点赞！”住宿职工刘佳表示。

“大家一定要注意用电安全，严禁私拉乱接和私自动用大功率电器，不要躺在床上抽烟，不可随意丢弃烟头。”此外，该厂积极与馨悦小区对接，组织安全人员定期、定时进行安全检查，切实增强职工安全意识，消除不安全因素，为职工营造安全、整洁、舒适的住宿环境。

“只要是职工提出的问题，该厂全部登记台账，列出整改措施，明确责任人和整改时限，严格督办。”天伟化工厂团委副书记赵中臣表示。“2024年该厂收集员工思想动态并已办结86个，办结率达98.48%。”“清单+闭环”方式获得职工们的一致好评。

需求就是民生，满意就是民意。该厂持续畅通诉求反馈渠道，通过公开征集、职工座谈会、谈心谈话等多种形式，广泛征集职工意见建议，真正搭起与职工沟通的坚实桥梁。

随着职工生活水平的不断提高，购车一族越来越多，上班停车成了“老大难”问题。新改扩建的停车场就是该该厂为职工办实事的重点项目之一。“之前厂区门口车位规划少，车位小而拥挤。”2024年，该厂在充分考察后立即组织施工单位进行停车场改扩建，对停车区域进行优化，路面硬化处理，车位也增多了，职工停车难的问题得到了有效解决。此外，为了车辆进出安全，该厂还对车辆进行智能分区停放管控，全面提升停车场管理水平。“2025年计划为新能源车位加装充电桩，满足职工群众的需求。”天伟化工厂综合办副主任史国敬表示。为了满足职工上下班出行方便，该厂积极与鑫源运输该厂沟通，反馈职工乘车诉求，新增清新雅苑、石府公馆2个乘车点，并张贴和发放乘车点示意图。“职工所需所盼的焦点，就是我们工作的重点！”

2024年，该厂相继完成了职工浴室升级改造、职工书屋建设、最美宿舍评比、网络培训空间建设、加装净水直饮机和自动贩卖机等民生实事落地生根，一项项暖心举措和政策普惠于职工。2025年，该厂将持续完善“清单+闭环”制度，做到件件有着落、事事有回应，真正把职工的“问题账单”变成一项项“幸福清单”。天伟化工厂党总支副书记李金英表示。“职工的利益就是最大的利益，我们将持续通过各种方式了解职工在工作、生活、职业成长等各个方面所面临的急难愁盼问题，进而以问题为导向，精准发力，切实为职工排忧解难，让每一位职工都能真切感受到来自企业大家庭的温暖关怀。”