2025年1月23日，中移铁通吕梁分公司召开二届四次职工代表大会暨2025年工作会议。认真学习贯彻中移铁通山西分公司2025年工作会会议精神，总结回顾2024年工作，研判分析当前形势，安排2025年工作任务。

　　会上，分公司党支部书记、总经理行登攀作了题为《直面挑战 创新突破 再创吕梁铁通新故事》的行政工作报告，回顾2024年，秉持“1449”工作思路，分公司全体干部员工以汗水浇灌收获，以实干笃定前行，直面生产经营中短板与挑战，毫不懈怠，奋力拼搏，以时控日控全力以赴收官全年。直面当前的困局和压力，明确吕梁分公司2025年经营目标，围绕“12345”工作思路，保持一条主线、直面两个挑战、提升三种能力、实现四个突破、做好五方面工作。一是基于凝心聚力的党建引领工作，二是基于为经营生产保驾护航的安全管理工作，三是基于利润价值的终验审结可回款无风险的集团内外项目拓展工作，四是基于属地满意的装维营销服务工作，五是基于员工满意的薪酬体系改革工作。

　　会议期间，全体职工认真听取了《职工代表大会筹备工作报告》，审议通过了《大会议程》《吕梁分公司2024年业务招待费管理使用情况的报告》《吕梁分公司2025年经营业绩考核办法(试行)》等企务公开报告;签订了《吕梁分公司安全责任书》;民主评议了领导干部;全体参会人员观看了反腐纪录片，进一步增强了廉洁自律意识。会上，表彰了吕梁分公司2024年度先进，鼓励号召分公司广大干部员工，以榜样为标杆汲取奋斗的力量。

　　班子成员坚持问题导向,聚焦短板弱项，精准施策发力，分别对分管工作进行回顾点评与工作部署，要求各部门、各中心压实责任，务实举措，抓实抓细工作落实，确保取得经营实效。

　　2025年，吕梁分公司全体干部员工将继续秉承“谦虚谨慎、团结奋斗、拼搏创新、笃行奋起”的企业文化，谋篇布局开好头、量质构效谋发展、紧锣密鼓抓落实、时控日控抓闭环，以时保日、以日保周，扎实推进各项工作迈上新台阶，再创吕梁铁通新故事。