2024年12月31日，湖南省总工会发布了年内第5期33项湖南省工会重点工作创新案例。中国兵器江南工业集团推选的案例《江南工业集团工会“三措并举”体系化推进女职工权益保障》入选其中。在2024年省总工会发布的重点创新案例中，公司先后有民主管理、安全发展、和谐劳动关系创建、女职工建设等案例进行交流。

近年来，江南工业集团工会“三措并举”关爱女职工，全方位维护女职工合法权益和特殊权益取得明显成效。

一是做好源头维权“筑基石”。坚持每三年与公司行政签订《女职工权益保护专项集体合同》，每年对合同履行情况进行检查，促进33项条款全部履约。通过平等协商，在女职工健康体检中，增加宫颈癌筛查，筑牢女职工健康防线；提高女职工卫生费至每人每月40元，每年发放卫生费25余万元。

二是健全帮扶机制“强关爱”。制定《公司困难职工帮扶中心管理办法》，设立公司困难帮扶专项基金。坚持开展募捐活动，每年募集捐款10余万元，推动女职工帮扶常态化、制度化、规范化。每年投入80万元用于困难职工帮扶，开展大病关爱、季度粮油资助、医疗互助、金秋助学等活动，慰问女职工120余人次。

三是强化素质提升“拓载体”。深入开展女职工维权行动月活动，通过印发宣传册、举办专题讲座、答疑会、知识竞赛等加强女职工普法教育。打造“线上+线下”女职工素质教育大讲堂，每年举办政治素养、心理健康、亲子教育、生活美学等讲座10余场次。组织开展“现场救护——第一目击者”应急救护知识培训，促进女职工掌握应急救援技能。

作者：龙璇

江南工业集团党委宣传部