岁末年初之际，为确保企业安全生产形势持续稳定向好。12月23日开始，天富建筑产业班子一班人纷纷带队深入基层，对各单位年度安全生产进行全面检查考核的同时，对留守人员的安全、工资发放、生活等方面情况进行走访巡查，并对其取暖注意事项、防风雪和应急处理等方面进行现场指导，全力打造“安全链”，确保安全生产工作万无一失。

　　近年来，该产业把“安全专项整治”贯穿于整个生产领域，积极倡导“安全第一”的工作理念，培养干部员工安全从一点一滴的小事做起，安全从“我”做起的精神情操，结合产业每月安全管理主题和安全月开展系列活动，大造声势，营造安全文化氛围，抓质量标准化建设。同时，集产业全员之力实施有效的安全关口前移，形成了“金字塔”式安全管理模式，即党政联手抓安全责任制执行，副总经理抓现场管理，分公司和项目负责人抓工作落实，班组长抓隐患整改，员工抓隐患排查的机制，产业安委会每月根据安全责任考核细则，对各级管理人员进行考核，考核结果直接与职工当月工资挂钩。

　　为使全体职工牢固树立安全工作“一赢百赢，一输百赢”的指导思想，该产业充分利用种媒体、宣传栏等宣传形式加强对职工安全意识教育，通过安全知识培训、安全知识考核等形式不断加大安全工作的宣传力度；不断扩大安全质量安监员队伍建设，通过给位置、权力、待遇，在全产业筑起一张“抓三违、查隐患、防事故”的安全网。为调动全员自主保安和互助保的积极性。同时，该产业开展了层层签订安全责任书、项目质量标准化竞赛、班组安全劳动竞赛、安委会成员缴纳风险抵押金等活动，月月评比，月月奖惩兑现，奖罚分明。对在安全生产等方面做出突出成绩的单位和员工个人给予颁发流动红旗、“安全之星”奖励，极大的激发了员工重视安全，以企业为家的主人翁意识，有效地增强了全员安全意识，提高了质量标准化水平。（通讯员 曾兴合张立伟）