11月27日，由中国人力资源管理研究会携手中智股份共同举办的第八届（2024年）中国健康雇主评选于2024年11月26日在上海揭晓，该评选旨在表彰企业健康管理实践过程中表现卓越的雇主品牌，助力健康中国建设。

　　中国人力资源管理研究会常务副会长刘磊介绍，今年获奖的健康雇主在营造积极关爱、多样包容的企业文化，构建和谐健康的组织关系方面加大了投入力度，我们的调研发现，82%的健康雇主有明确的健康价值观及核心理念，97%的健康雇主通过培训宣传健康文化、资源和政策信息，71%的健康雇主已形成至少一个标杆性企业特色健康管理文化项目，如中电中国的价值观员工践行月项目，科思创的健康福祉项目、梅赛德斯-奔驰的精力管理赋能项目。从总体上观察，越来越多的企业，通过定期的健康文化活动推广和跟踪监测，展现了对员工福祉的重视。员工的健康和幸福被视为企业发展的基石，这种关怀不仅提升了员工的满意度和忠诚度，也为企业创造了积极向上的工作氛围。

　　中智股份党委书记、董事、副总经理李双在致辞中表示，中智股份作为国内领先的人力资源服务企业，30多年来持续赋能企业人才发展，帮助客户建立多元而富有弹性的健康管理矩阵，协助企业推动员工健康战略、落地员工健康管理和EAP项目。员工的健康和幸福不仅关乎个人的福祉，更是企业成功的重要基石。在人力资源服务实践中，我们发现越来越多的客户企业将"员工全面健康管理"、企业发展战略和"健康中国2030"战略有机结合起来，努力打造"幸福职场"，助力人才在实现个人价值的同时，也为企业的长久发展注入源源不断的活力。

　　活动现场，荣获"2024中国十佳健康雇主""2024中国健康雇主 ESG 实践奖""2024中国健康雇主员工发展关爱奖""2024中国健康雇主精力赋能奖""2024中国健康雇主企业文化建设卓越贡献奖""CEO典范奖"等奖项的企业代表和个人获颁奖杯。

　　科思创、梅赛德斯-奔驰、中电中国、科赴中国、美诺电器有限公司、鹍远生物、佳能（中国）有限公司、艾宾信息技术开发（上海）有限公司、凯易讯网络技术开发（南京）有限公司等9家企业获得"2024中国十佳健康雇主"。戴姆勒卡车中国、豪雅（上海）光学有限公司、博迈立铖投资（中国）有限公司、梅里埃营养科学、佛吉亚（中国）投资有限公司等企业荣获"2024中国健康雇主 ESG 实践奖"。飞书深诺、Orange Cyberdefense、上海朝晖药业有限公司、冰川网络、玛士撒拉（上海）生物科技有限公司等企业荣获"2024中国健康雇主员工发展关爱奖"。梅赛德斯-奔驰荣获"2024中国健康雇主精力赋能奖"。中电中国、常熟农商银行、领创集团（Advance Intelligence Group）、斯帝佳（广州）园林机械有限公司等企业荣获"2024中国健康雇主企业文化建设卓越贡献奖"。

　　佳能（中国）有限公司董事长小泽秀树先生荣获"CEO典范奖"。

　　中电集团人力资源总监（中国及集团营运）蓝清分享了数字化健康平台引领新价值观的实践与落地主题，主要围绕利用员工数码健康平台推动新价值观落地的举措，员工间通过分享和互动，探寻和强化新价值观下的工作方式内容展开。

　　聚焦"健康组织文化与业务可持续发展"话题的圆桌讨论特邀中国人力资源管理研究会健康组织研究中心主任金贇主持，Orange Cyberdefense员工关系总监李梅笑，斯帝佳（广州）园林机械有限公司中国区总经理付红兵，博迈立铖投资（中国）有限公司董事・副总经理、集团管理本部本部长孙海雄先生，科思创（上海）投资有限公司企业传播亚太区负责人、多元公平包容亚太区负责人、工会主席项青结合各自企业实践，分享了健康组织文化建设的经验与见解，强调其在提升企业竞争力、推动业务可持续发展中的关键作用。

　　围绕"降本增效下的组织健康投入与成本平衡"话题的圆桌讨论特邀奥美上海首席人才官秦恕担任主持人，美诺电器亚太区人力资源总监蒋震艳、飞书深诺人力资源副总裁栾艳、凯易讯人力资源高级总监王慧、梅里埃营养科学中国区人力资源总监刁雯彦、IWBI中国区副总裁吴正锐分享了如何在降本增效的背景下，合理投入资源以促进组织健康，同时实现成本与效益的平衡，为参会者提供了有益的参考和启示。