11月22日，由盛世三人行主办的「第十五届（北京）人力资源博览会暨2024HR年终盛典」圆满举行。本次论坛围绕经济全球化下的人力资源管理创新与组织变革展开一系列分享，众合云科旗下51社保受邀参加，并荣获「2024大中华区卓越人力资源服务品牌」。

　　51社保荣获「2024大中华区卓越人力资源服务品牌」

　　针对薪酬规则复杂、算薪准确性等痛点，51社保自主研发的101HR，内置智能核算组件，实现三险一金自动扣除，专项附加扣除每月更新，适配官方数据口径；同时，内置的安全风控组件根据雇员薪资水平自动监测每月薪资，发薪金额异常即时预警。目前，101HR支持集团统一发薪/支付，发薪流程及等待时间可预期，T+0雇员收入到账，大大提升了企业HR和雇员的薪酬管理发放体验。

　　针对企业跨地域合规用工需求，51社保搭建起覆盖全国200+城市的直营服务网络体系，并通过101HR自动匹配合同、社保公积金、发薪报税主体，确保主体一致，在降低企业跨地域用工管理难度的同时，帮助企业合规、高效配置用工方案。

　　51社保顾问团队为企业HR提供专业咨询

　　除了便捷高效的SaaS产品，众合云科研究中心及全国属地化专家团队，以「三法融合」为核心，积累了超20类行业用工解决方案，超50种用工管理模式，和超200座城市的流程处理实务，帮助客户设计跨地域合规用工体系，让企业聚焦核心主业，快速增长。

　　未来，51社保将不断迭代产品服务，助力企业人力资源数字化管理升级，让更多客户和雇员共享数字时代带来的全新专业服务体验。