通讯员 汤金报道：连日来，新疆天业天能化工有限公司工会把持续提升职工群众满意度作为工作的出发点和落脚点，在“面对面”交流、“零距离”服务中出实招、解难题，以更加精准、优质的服务，提升职工幸福指数。

　　“小王，最近工作顺心不？工作和生活方面有啥困难需要帮忙解决的吗？”“小张，你前期反映上班距离通勤车站点比较远的问题，支部已和相关部门反映，经过协调，现在你所住小区门口增设乘车站点，请向其他职工相互转告。”在天能电石质检工段作业区，该公司基层分工会主席王炜与职工围坐在一起，面对面、心贴心，认真倾听并记录着一件件职工群众关心的问题和一条条朴实简短的意见建议，向其反馈每一项诉求解决进度，彼此在“拉家常”式的交流中，促进了党群关系再升温。

　　“宿舍水管漏水、不出水，下水堵塞、更换窗户密封胶条等每一件小事，支部都会挂在心上，及时安排专业师傅为我们修复解决，在这个暖心有爱的大家庭里，我将立足岗位，努力学习专业知识和技能，用实际行动为企业贡献自己的一份力量。”该公司青年职工靳文强说道。

　　到职工群众中走一走、问一问、聊一聊，这样的场景在公司已成为常态。在开展“1+8党员联系群众”“党员干部帮扶进班组”工作中，公司广大党员、管理人员，通过现场看、当面听、直接问，了解职工诉求，现场分析问题症结，研究解决路径，广大职工群众充分感受到了党员在身边、党员服务在身边，形成了诉求有人听、问题有人管、困难有人帮的良好氛围。