“吃得惯吗？”、“住得还习惯吗？”、“屋里不冷吧！”这是我们在天富建筑产业养老服务公司听到的最多的声音。在这里我们就像是一家人，我们都亲切叫他们“大哥哥，大姐姐”。我已经喜欢这里了，同时也要努力学习，早日成为这里合格的一员。

　　11月19日，天富建筑产业养老服务公司新入职的8名护理员带着这种亲身感受由衷的说道。这是近年来建筑产业党委坚持推行“亲情式管理”带来的丰硕成果，也是“亲情式管理”潜移默化深入人心的一个缩影。

　　该产业是一家拥有工程施工、房产开发营销、混凝土生产、养老服务的特殊队伍。如何在这样独特的行业中凝人心聚人心，为天富高质量发展贡献一份力，成为了建筑产业党委深思、远谋的一个新的课题。

　　“对建筑产业员工来说，能为他们搭建一个自我发展的平台和施展才华的舞台，培养员工‘爱祖国、爱天富、爱企业’，创造‘亲如一家、携手奋进’的团队氛围，就会让员工在艰苦的环境中感受到企业这个大家庭的温暖自然也是幸福的。”该产业负责人杨天军的一席诚恳的话语从中找到了答案。

　　在亲情管理中，该产业党委结合实际，以天富全国“五一”劳动奖章获得者杨建立的先进事迹，在产业营造对标先进、追赶超越的良好氛围；大张旗鼓地鼓励员工利用各种平台提升专业知识理论水平。通过学习培训，产业对优秀员工进行重点培养、优先提拔到重要岗位；积极完善和畅通职工诉求，凡是企业年度工作设想、员工养老保险费缴纳以及劳动保护措施落实等重大事项，均征集员工代表意见，并经职代会审议通过后方才实施；积极关心员工身心健康，除每年组织员工进行体检外，员工病了，领导和同事前去慰问，家庭遇到困难，大家捐款送物帮助渡过难关。员工过生日，有人送蛋糕。每逢重大节日，产业领导和各基层领导还会下基层，为一线员工送去节日的问候和慰问。

　　同时，该产业党委还将养老、母婴工作放在工作的重中之重，助力养老产业园党支部与石河子市东城街道党组织开展“联创共建优服务，携手共架连心桥”主题系列活动，先后与19个社区签署共建协议，以组织联建、活动联办、资源联用“三联”方式，不仅丰富了入住长者、母婴的精神文化生活，还吸引来全国各地长者、母婴来这里入住、游玩，快乐生活。（通讯员曾兴合田心）