通讯员马小峰报道：新疆天业能源管理公司将群团工作纳入党建工作总体布局，聚焦“一盘棋”思想，创建“党建+群团”品牌项目，找准症结、自我革新，不断夯实群团工作基础，提升综合服务能力，将群团队伍带出了新活力。

　　以思想引领为先，让团建氛围浓起来。能源管理公司团委现有团支部9个，团员82名，各支部每月如期召开团员大会，精心开展“七十兵团展风采 榜样力量筑未来”“青春在传承中焕发新光彩”“我和国旗合个影”等主题团日活动，严格落实青年理论学习“第一任务”制度要求，不断提升团员青年的政治素养和业务水平，号召团员青年积极承担重要工作任务，发挥团员青年作用，在企业高质量发展中发挥出应有的价值。

　　以阵地建设为基，让群团力量动起来。能源管理公司团委勇挑重担，在机组大小修、应急抢修、绿化环保、安全生产等方面充分发挥“急先锋”“高新责”“新能量”“汇青力”“七彩峰”“新团力”6个青年突击队的先锋作用。并结合“查改促”专项行动、“降本增效”等工作助力安全生产，目前收集到降本增效方面的合理化建议及金点子105条，并全部实施；隐患排查81项，整改率100%。能源管理公司“暖心”志愿服务队通过“心灵树洞”“每周一谈”“我想和你聊聊天”等活动服务一线职工，让志愿服务分布在公司每一角落，温暖身边的每一个人。及时收集“青年员工思想动态”，2024年累计为青年解决实际困难39条，切实增强员工的幸福感和归属感。

　　以引领发展为本，让青年形象亮出来。能源管理公司团委根据团员青年所学专业、兴趣爱好等情况为其制订了“职业发展规划书”，并安排优秀的师傅和技术骨干对其悉心指导，形成“一帮一·师带徒”工作机制，并签订《师带徒合同》，经过成长，如今已有5名团员青年获得集团公司“青年岗位能手”，目前签订《师带徒合同》的职工能源管理公司每年就有120多人。2024年开展电工、焊工、仿真机、系统图、水质检验等各类技术比武活动6场，青年参与率达到99%，提升了团员青年的实操技能，强化了全员安全素质，普及了应急急救技能，切实做到将“安全筑基”向基层延伸，筑牢风险事故防线。

　　以品牌建设为引擎，让群团管理活起来。能源管理公司团委积极开展“一团一品”建设工作，打造“五彩青春 建工天业”“新团力”2个工作品牌。将“设备管家”“团团安安说”“团务知识小百科”等特色工作与宣讲会、故事分享会结合，团员青年不仅能够学习到实用的理论知识，还能够通过模拟演练等形式，将理论知识转化为实际操作能力。此外，公司团委还鼓励团员青年积极分享自己的安全经验，通过交流互动，形成良好的安全文化氛围。

　　能源管理公司团委围绕公司发展中心任务、以服务大局为基础、推动办好“关键小事”，团结引领公司团员青年争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年，以蓬勃朝气、实干业绩助力企业高质量发展再上新台阶。