张家峁矿业公司以推动企业高质量发展为目标，不断完善科技创新体系，深化“全员双创”工作，培养科研团队，围绕煤炭绿色、安全、高效、智能开采和提质升级发展需求，取得了丰硕的科技成果，在创建世界一流智慧煤矿的征程中，凸显了科技创新强大推动力。

　　举旗定向机制优化强保障

　　点燃科技创新的“新引擎”，改革是必不可少的“点火器”。该公司把制度体系化建设作为提升科技工作精益化管理的主要途径和有力抓手，优化了“172”科技制度化管理模式。围绕转型升级、创值增盈1条主线，以《科技工作管理办法》《知识产权管理办法》等7项管理制度为支撑，突出“高科技引领”和“实效化落地”2个管理重心。

　　课题从一线中来，成果到一线中去。“煤矿开采过程的矿压数据可视化装置”“煤矿井下隔爆水棚快速加水装置”“一种气动伸缩式井下孔深探测装置”……一项项科技创新，如同撬动新事物的杠杆，总能迸发出令人意想不到的强大力量。

　　截至目前，该公司共收集到创新项目754项，其中获奖项目为361项，累计“双创”成果已达7089项，经济创效值累计近10亿元。实现了职工成长成才和企业高质量发展“双赢”格局。

　　集智攻关创新“从0到1”

　　该公司推进科技创新自立自强、只争朝夕突破“卡脖子”问题，牢牢扭住自主创新这个“牛鼻子”、发挥科技创新的“增量器”作用，通过开展科学技术研究，解决了制约安全生产的实际问题，为矿井安全生产提供了技术保障。

　　如果说“从0到1”代表着科技创新的原始突破，那成果转化投入生产就是“从1到无穷”的演变路径。该公司“薄煤层智能化开采技术研究”，首创了14301薄煤层智能化工作面的安全高效生产，通过开展“智能化巨系统研究”矿井智能化管理初具成效，“智能通风开发”实现了一键测风和自动反风等多项首创技术，“生态环境重建技术”改善了地表塌陷区生态环境……这些科技成就，无不闪耀着每一名科技创新工作者不忘初心、接力前行的夺目光芒。

　　关键技术取得突破，科技创新成果不断涌现。近年来，该公司共承担并完成重大科研项目23项，获省部级以上荣誉10项，其中9项达到国际领先水平，4项达到了国际先进水平。发表核心期刊论文48篇。期间累计授权专利数量70件，发明公开专利34件。

　　厚植沃土壮大新质生产力

　　人才是科技创新的源泉和支撑。该公司始终坚持人才强企战略，通过搭建育才平台，畅通成长通道，让职工学习有平台，创新有舞台，激发了职工干事创业激情，越来越多的“千里马”在创新沃土上竞相奔腾，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　该公司依托“刘小龙技能大师工作室”“刘宝明技能大师工作室”，紧紧围绕“第四代无人化矿井、无人化综采工作面”等重大生产经营课题，利用平台优势，重点攻关研究课题。并始终坚持注重发挥技能大师的引领作用，立足公司先进的设备和工艺，围绕生产管理工作中技术攻关的难点、热点问题，组织实施技术创新。

　　该公司职工创新队伍中累计涌现出行业级技能大师2人、高级技师3人、技师56人、中高级以上技术员工602人、技术状元39名、技术标兵45名、技术能手47名，其中员工王冬荣获全国煤炭行业技术金奖、张瑞峰荣获省级技术标兵。

　　科技创新，积跬步才能行千里，尽精微才能致广大。张家峁矿业公司正集中优势资源，瞄准重点项目，不断加快科技创新的脚步，推动企业创新再攀新高峰。（李卓越）