在满载着收获喜悦的深秋时节，张家峁矿业公司第十七届职工技术比武活动如火如荼的开展着。据悉，这是张家峁矿业公司工会充分发挥教育职能，聚焦行业发展趋势、公司战略定位，以职工需求为导向，搭建各类技术技能提升平台，与时俱进打造职工人才队伍培育体系的一个缩影。

　　以赛促练强技能。张家峁矿业公司工会一直把职业技能竞赛作为促进产业工人提升技能素质的“推动器”，构建起了以公司级、集团级竞赛为主体，选送优秀人才参加省级、全国级竞赛为目标的技能人才培养体系，为懂技术、钻技术的职工搭建起“自我展示”的平台，营造了“比技能、强本领”的浓厚氛围，真正做到为职工搭台，让职工受益。

　　以学促用砺精兵。张家峁矿业公司工会依托“四室一体”工作平台，发挥技能大师、业务骨干、技术能手“传、帮、带”优势作用，通过“1+1+N”“名师带徒”“云授课”“理论+实践”等培养形式，构建多层次职业技能培训体系，让劳模、工匠成为职工进步的“指南针”，让公司内部的培训基地成为助力人才成长的“加油站”。

　　以创提质育人才。张家峁矿业公司工会聚焦科技引领、“双创”赋能，持续深化职工创新创效活动，充分发挥职工在技术创新中的主力军作用，拓宽职工创新平台，积极推动职工“双创”项目成果转化，完善激励举措，对职工创新成果给予奖励支持，每年评选优秀科技工作者、创新能手，编印创新成果书籍，以“大人才观”激发创新活力。

　　以制选人聚民心。张家峁矿业公司工会深化人才强企战略，积极出台政策机制，让有为者“有位”。出台了“优秀班组、班组长”评选机制，通过班组长岗位述职+业务考核+部门评定的方式，评选出年度优秀班组长并给予表彰奖励。制定了《张家峁矿业公司班组长“公推公选”实施办法》，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐的公推公选方式，畅通基层人才成长通道，加大人才梯队培养力度，真正让”能干者能上，优秀者优先”。

　　张家峁矿业公司工会不断出台形式多样的职工成长成才举措，为职工搭建起互学互鉴、共同进步的大舞台，让更多有才有为有担当的职工“破土冒尖”，全方位打通职工职业晋升通道。下一步，张家峁矿业公司工会将加速推动产业工人队伍建设改革，深入开展岗位练兵、劳动和技能竞赛等职工建功立业活动，努力培养造就懂技术、会创新的复合型工匠，促进产业与产业工人发展同频、同行、同向。