“我每天都被工地上热火朝天的建设施工场面所感动，作为刚成为企业一员的大学生，只有学用结合、扎实工作，才能与企业一起发展，和同事一道进步”，10月16日，天富建筑产业伟业公司水利分公司员工李海东对笔者道出的肺腑之言，表达了该产业新进大学生的心声。

　　近年来，天富建筑产业党委不断完善工作机制、搭建成长平台、畅通成才渠道、加强跟踪考核，为新入职的10余大学生精心设计职业生涯和施展才华“搭台”，以“沉浸式”培养方式为切入点，组织他们赴天富国家级杨建立技能大师工作室、兵团军垦博物馆参观学习，以激发他们将兵团精神和工匠精神不断发扬光大。同时，为每名新入职大学生指定一名培养人，负责对他们日常工作进行“沉浸式”培养和指导，热情耐心地传授生产经营、安全生产、建设施工、市场拓展等方面的工作经验，并不时地为他们提供参与经营、管理、改革等锻炼机会。产业领导不定期抽出时间，虚心听取大学生对工作、生活上的意见和建议，以帮助他们克服遇到的各种困难，让他们真切地感受到产业大家庭的温暖。

　　进入该产业的大学生们也十分珍惜就业机遇和展示才华的发展机会，他们认真拜师学艺，虚心向身边的职工学习，提高生产管理技能。李海东就是其中优秀的一位，他入职后不久，产业基于项目建设人员需求，将他安排到产业施工的国华三标光伏场区200MW工程项目上参与项目策划与实施，到达项目现场不到一个月时间，就进入角色担任质检员。工作中，他严格把控项目建设质量关，并提出了一系列切实可行的建议，受到干部职工的一致好评。

　　该产业负责人杨天军表示，我们不仅要把大学生们引进来，还要留得住、培养好，对他们的职业生涯负责。首先要让他们沉入安全生产的一线，了解建筑产业生产经营的全过程，把书本上学到的理论知识与具体的生产实践高度融合，同时，也要让他们与生产一线职工近距离接触，增强他们对企业的归属感，培养他们对职工的感情，为他们以后的成长打下坚实的基础。（通讯员曾兴合宋凤芝李邦杰）