河南5项举措加强和改进职称评审工作
导言:为充分发挥职称评审工作在人才资源开发评价利用中的功能和作用,河南省人社厅出台5项举措进一步加强和改进职称评审工作。
为充分发挥职称评审工作在人才资源开发评价利用中的功能和作用,河南省人社厅出台5项举措进一步加强和改进职称评审工作。
一是建立健全符合现代化河南建设需要的职称评价制度体系。建立职称评审专业目录,实行清单式管理并动态调整。促进职称与专业技术类职业资格有机衔接,积极探索扩大职业资格和职业技能等级与职称衔接对应关系。持续推进职业技能等级与相应职称评审贯通。
二是完善符合人才特点的分类评价标准。科学设置人才评价体,突出品德、能力、业绩、贡献导向。合理设置论文和科研成果要求,全面推行代表性成果制度,减少学历、奖项等限制性条件。
三是改进和创新人才评价机制。完善同行评价机制,加强职称评审专家库建设,鼓励科研机构开展自主评聘。畅通职称评审绿色通道,不拘一格选拔、培养和使用人才, 持续推进“定向评价、定向使用”。
四是提升职称评审服务保障能力。加强职称评审信息化建设,逐步实现职称评审全程网办;提升评审机构服务能力;建立职称评审服务机构综合评估、动态调整机制,提高评价质量和公信力。树立评审专家队伍良好形象,加大对评审专家履职尽责的考核力度。持续优化职称申报评审流程,精简申报材料和证明材料。
五是强化职称评审全流程监管。加强诚信体系建设和职称评审现场监督工作,加大失信惩戒力度。
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