一是擦亮服务品牌。实施“青春留常”计划，联合高校、部门、重点企业成立“在常高校毕业生就业创业服务联盟”，协同开展学子畅游常州线路开发、职业指导课程发布、“龙城有约 青春留常”毕业生就业主题活动等工作，精准有效为毕业生提供政策宣介、职业指导、求职应聘、创业培训等服务。2023年在常高校毕业生留常参保就业6876人，创历史新高。

二是搭建供需平台。开展“服务进校园”活动，联合常州本地高校举办“新能源之都”建设毕业生专场招聘活动，组织用人单位2000余家，提供岗位4.6万余个，现场参会毕业生达2.8万人次。加强高校、企业产学研合作，将留才引才端口前移，聘请重点产业技术骨干、人力资源经理担任产业教授和企业导师，让毕业生参与校企合作项目，提升学生科研水平，加深对企业的了解认知。

三是织密服务网络。打造“家门口”就业服务站，推出情况早知道、需求早服务、技能早培训、人员早上岗“四早”工作法，重点对离校未就业高校毕业生开展“一人一档一策”服务，特别对困难家庭毕业生，逐一结对帮扶，帮助实现就业。