1月18日，“中国杰出雇主 2024”认证晚宴在上海外滩 W 酒店隆重举行。杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）向现场 151 家企业授予了“中国杰出雇主 2024”认证。

　　总部位于荷兰阿姆斯特丹的杰出雇主调研机构，从雇主客观存在和践行的人力资源政策和实践的角度出发，通过全球统一的认证标准和调研流程，评审出所在区域范围内能够为员工提供最佳人力资源条件的雇主。认证调研问卷涉及人才策略、人力规划、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利以及企业文化等九大人力资源领域。

　　机构自 2007 年来华并落地生根，今年是第 17 年在中国举办年度认证晚宴。杰出雇主认证项目在全球 121 个国家和地区开展。截止目前，有超过 2300 家企业获得 “杰出雇主”认证，影响力涉及全球逾 1200 多万名员工。

　　“从对报名企业进行预筛选，企业完成调研问卷，机构执行答案审核，到第三方执行流程审计， 历时九个月，我们以最严格标准来执行每个步骤，最终达到或超出认证标准的企业，都是来自各行业的杰出雇主。”杰出雇主调研机构北亚区负责人张祺先生说。

　　在我们最新的2024全球趋势报告中有提到，AI领域的高速创新发展为我们未来如何工作开启了全新的纪元。文化环境的潜移默化正在促使领导者和员工共同设法驱动有意义的社会影响。在对于个体身份和福祉需求的意识不断加强的情况下，“包容性”已经变得不可被忽视。

　　那些能够在这个崭新的全球职场环境中富有使命感地，经过深思熟虑地，同时兼具道德准则地抓住机会的企业，将会获得最终的成功。

　　纵观近年来席卷全球金融，科技及政治的相关变化，更多的注意力将会被倾注到个体所特有的价值和复杂性上。我们全球趋势报告中所列出的2024年5大关键趋势充分反映出我们的企业已经开始持续意识到，在AI不断提供我们支持和优化的同时，我们相较于AI的根本优势在于创造力，情感，以及道德责任感。

　　2024年，我们将看到越来越多的企业致力于“重塑·以人为本”“Recentring the Human”的职场实践。