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口答+笔试---红光公司岗位安全应知应会抽考出实招出“笨”招

2023/11/6 17:46:28 来源:中国企业新闻网

导言:为实现岗位安全应知应会知识抽考人员全覆盖,强化全员岗位安全应知应会培训效果,培植员工“终身学习”的学习文化,切实解决“安全培训最后一公里”问题,红光公司在强化岗位安全应知应会“口袋书”编制、岗前诵读的基础上,针对岗位安全应知应会抽考出实招、出“笨”招,组织员工开展岗位安全应知应会抽考季度闭卷考试。

  “请大家把手机关成静音、逐一放在前面手机存放处”“本考场视频全覆盖、请大家不要交头接耳、独立完成考试”,这不是参加什么国考、省考,这是四川北方红光特种化工有限公司(以下简称红光公司)全员岗位安全应知应会抽考的季度闭卷考试的现场场景,现场考试人员自觉遵守考场纪律,有序进入考场、埋头答题。

  为实现岗位安全应知应会知识抽考人员全覆盖,强化全员岗位安全应知应会培训效果,培植员工“终身学习”的学习文化,切实解决“安全培训最后一公里”问题,红光公司在强化岗位安全应知应会“口袋书”编制、岗前诵读的基础上,针对岗位安全应知应会抽考出实招、出“笨”招,组织员工开展岗位安全应知应会抽考季度闭卷考试。

  为增强考试的严肃性,促进全员学习岗位安全应知应会的认识和自觉,针对大多数班组为流水线连续生产作业,公司利用自有特种作业培训中心的有利条件和现有资源组织开展全员岗位安全应知应会抽考闭卷考试。红光公司安排同一个勤的倒班人员每天白班下班后在公司特种作业培训中心集中进行卷面考试、实行每人一桌、流水线考试、全程视频监控。

  另外红光公司还将对考试结果为“熟知”的员工发放一定的纪念品,对考试结果为“不合格”和“了解”的员工发放岗位应知应会“学习提醒卡”督促其加强学习、提升,同时对连续3次抽考结果为“不合格”和“了解”的员工按照分厂相关管理细则进行考核,警示其加强学习、迎头赶上。

  通过“口答+笔试”的方式组织开展岗位安全应知应会抽考能够充分检验岗位安全应知应会编制的科学性、可行性、有效性和员工的掌握程度、契合度,双向共同发力,实现将安全牢牢掌握在自己手上。(四川北方红光特种化工有限公司 钟华斌)

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[责任编辑:乔姗]
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