近日，徐矿集团出台《关于新时代徐矿企业家队伍建设的意见》，建立健全企业家队伍建设长效机制，大力实施“51111”工程，力争5年内培养造就10名杰出企业家、10名优秀企业家、10名青年企业家，动态储备100名优秀经营管理人才，着力建设与创建世界一流企业高度匹配的新时代徐矿企业家队伍。

　　新时代徐矿企业家队伍建设坚持“政治站位高、眼界视野宽、创新精神强、治理能力优、为民情怀深”五项培育标准，与人才强企战略同谋划、同部署、同推进，着力通过科学完善企业家队伍培育顶层设计，建立符合企业家群体特点的政策体系以及企业家人才库和企业家青年人才库强化规划引领；通过大力实施综合性培训素质提升工程，常态化组织职业经理人培训，到“六大能源基地”一线、资本运作战场等交流锻炼强化培育体系；通过注重从基层一线、创业一线选拔业绩突出的企业家及后备力量，并优先进一步使用和提拔使用强化激励手段；通过进一步优化企业家服务项目办事流程，构建特事特办、急事急办、好事抓紧办工作体系，建立企业家沟通“绿色通道”，直接参与政策制定、文件出台等工作，一体推进管思想、管工作、管作风、管创新强化保障机制；通过总结优秀企业家典型案例，编制新时代徐矿企业家画册，开设优秀企业家专栏和专题访谈节目，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家示范带动作用的浓厚氛围强化示范引领，奋力打造全国行业企业家培育示范区。

　　文章来源：徐州矿务集团有限公司