为深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻法治央企建设要求，积极培育公司法治合规文化，按照兵器工业集团法律合规管理新标准的要求和公司法治建设工作计划，8月3日，中国兵器西北工业集团有限公司举办了新员工入职法律合规管理专题培训，开展这一培训，对树牢全员法律合规意识，将法治宣传教育融入日常经营管理具有十分重要的意义。

　　专题培训以“志存高远谋发展 合规护航行致远”为题，从“合规是什么”“为什么要合规管理”“怎么做合规管理”层层递进，紧扣法律合规管理前沿，结合党中央、兵器集团公司法律合规管理的最新要求，分析了国内外面临的新形势新挑战，运用丰富案例深入浅出地进行了全面阐述，厚植“合规人人有责 合规创造价值”的合规理念，上好新员工的第一堂法治课。

　　培训中，一是释明了什么是合规。从合规的概念、《中央企业合规管理办法》中的规定、合法和合规的关系三个部分向新员工释明合规所包合的要素，给新员工留下合规的“初印象”。二是分析为什么要合规管理。从国内外全面分析了合规管理是国际大公司的通行做法、国家战略发展的需要、法治兵器建设的需要，通过讲述历史故事娓娓道来合规管理“不治已病治未病，不治已乱治未乱”“消未起之患，治未病之疾”的价值所在。三是明确怎么做合规管理。以短视频的形式，展现了公司全面依法治企、践行使命担当，然后从六个方面介绍了公司合规管理建设情况，以身边发生的实际案例论证了公司始终坚持人才是第一资源，始终坚持为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，增强了大家的职业自豪感、荣誉感和使命感。最后，希望新员工们从入职起就要在思想上树牢合规意识，在行动上知规守规用规，既要志存高远，更要脚踏实地。在“诚信、务实、阳光、开放”的文化引领下，把个人成长与企业发展保持一致，把个人利益与公司利益高度统一，把个人命运与国家命运紧密相连，争做国家的栋梁、企业的榜样、家人的骄傲。（西北工业集团）