中国稀土集团（以下简称集团）党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求、推动高质量发展走前列的总目标、建设“创新驱动的世界一流稀土产业集团”的总蓝图，把开展好主题教育作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的生动实践，推动主题教育同中心工作深度融合，促进企业高质量发展。

　　加强理论武装 教育实践有特色

　　坚持以建设学习型党组织为目标，抓好全体党员干部职工理论学习工作，推进主题教育走心又走新。

　　全面搭建学深悟透“大课堂”。集团党委带头召开主题教育读书班，采取集体学习与专题辅导相结合、理论学习与红色教育相结合、专题党课与应知应会测试相结合方式，深入研读指定书目，集团总部和各直管企业读书班学习完成率100%，共开展专题党课（微党课）84次，进行党建类调查研究12次。

　　精心烧旺精神文明“大火炬”。结合贯彻落实党的二十大精神和主题教育，加强精神文明建设日常管理和动态指导，开展形式多样的文明实践活动。凉山稀土组织党员志愿者、青年志愿者开展大手牵小手劳动实践志愿服务活动、“六一”儿童节爱心校服捐赠行动、“6·5”世界环境日牦牛坪矿山义务植树和社区共建活动，生动践行央企社会责任，彰显央企担当。

　　充分用好红色教育“大富矿”。加强理想信念教育，弘扬民族精神、时代精神，结合“七一”等时间节点，广泛开展各类主题党日活动451场。广西稀土在清明”“七一”前后，组织各党支部结合当地革命遗址、纪念馆等红色教育资源，开展系列主题党日活动，传承红色基因、赓续红色血脉。

　　坚持守正创新 主题宣传有声势

　　把握学习宣传贯彻党的二十大精神和主题教育主题主线，统筹做好党建与生产经营深度融合的宣传报道。

　　聚焦主题教育，做好专题宣传。集团官网、微信公众号上共发布30余篇主题教育相关报道，多篇报道被主题教育官网和新华社、人民网等主流媒体采用，各直管企业共计发布百余篇主题教育相关报道，形成宣传矩阵。

　　聚焦使命任务，做好主题宣传。深度报道集团首届科技创新大会、中国-东盟矿业合作论坛稀土产业发展研讨会等集团上下在服务国家战略、全面深化改革、推动科技创新、深度整合融合等方面的新模式、新成果。

　　聚焦特色亮点，做好典型宣传。结合五一劳动节推出五一劳动奖章获得者专题宣传报道，展现劳模风范，弘扬劳模精神。选树推荐5部作品入围第六届中央企业优秀故事创作展示，激励广大干部职工向先进看齐、向榜样看齐，比学赶超。

　　聚焦十大行动 高质量发展有实招

　　将开展主题教育同党中央决策部署结合起来，同推动党的二十大战略部署结合起来，同推进集团中心工作结合起来，开展主题教育全力推动高质量发展系列专题研讨会，助推企业实现高质量发展。

　　将主题教育和贯彻落实“重要指示批示”精神十大行动相结合。立足主责主业、服务国家重大战略，印发《中国稀土集团党委贯彻落实“重要指示批示”精神2023年工作重点》，形成40项重点任务，175项具体举措，按季度汇总贯彻落实重要指示批示精神行动方案进展情况，围绕中心任务和重点工作动态调整具体举措和预期目标。

　　将主题教育与企业生产经营相结合。主题教育开展以来，各直管企业党组织持续巩固深化主题教育质效，抓牢全年经营任务目标，凝心聚力推动生产经营工作见成果。赣州矿业党委领导班子成员立足主责主业，坚持边调研边解决问题，咬紧“66361”生产经营目标，实现时间过半任务过半。江苏稀土针对设施老化问题，开展常熟稀土萃取除杂线改造项目，5月份实现达产达标，每月可降本150万元，预计年创效超1000万元。资源科技在稀土市场振荡下行情况下，坚持目标导向深耕细作，夯实合规运营基础，提前谋划与协调业务运营，完成了上半年各项工作任务。

　　将主题教育和企业科技创新相结合。上半年，集团研发经费投入较去年同期提高49.1%，获授权专利56件，发布国家标准、行业标准各1项，新增2个省级创新平台和3项省部级科学技术奖励。湖南稀土加快产业升级，申报成为首家离子型稀土矿山省级专精特新企业和2022年度永州市专精特新“小巨人”企业；围绕高氟矿处理的行业难题，持续组织技术攻关，矿山精矿产品含氟从之前最高的0.7%降至0.36%。

　　突出问题导向 调查研究有实效

　　念实调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，扑下身子、沉到一线，强化“点题”、聚焦“问题”、突出“破题”，充分发挥党委示范带动作用，推动各级领导干部调查研究落地见效。

　　确定调研重点，精准“点题”明方向。坚持“点”字为先，紧扣发展重点和薄弱环节、瓶颈性难题，党委班子成员结合分管工作认领调研主题，通过细悟深学、专题领学、主题发言、现场调研、座谈交流等多种形式，示范带动各直管企业党组织结合工作实际，立体化、全方位同步推动理论学习和调查研究工作。集团主题教育领导小组办公室充分发挥“组织员、指导员、监督员”作用，督促指导各直管企业落实集团党委要求，制定调研方案，扎实推动主题教育调查研究工作走深走实。

　　强化上下联动，聚焦“问题”强实效。坚持“问”字为主，贯彻党的群众路线，集团党委领导班子成员紧扣调研主题，组织相关部门分解推进重点任务，精选调研对象，深入基层一线倾听建言、摸实情、谋良策，精细梳理问题清单，营造了调研开题、用实干作答的良好氛围。南方稀土班子成员主动领题，带领相关部门赴山东、广西等地和中科院赣江创新研究院等单位开展调研，对标学习同行企业和兄弟单位先进经验，形成专题调研报告，开展成果交流互动，制订成果转化措施。

　　坚持学以致用，突出“破题”促发展。坚持“破”字为要，围绕贯彻落实党的二十大精神、推进高质量发展，找准集团落实中央部署和实现自身发展的结合点，以深化调查研究推动解决发展难题。截至6月底，共梳理问题68项，对应问题整改措施160项，其中集团党委共梳理问题19项，对应问题整改措施40项；直管企业党委共梳理问题61项，对应问题整改措施120项。集团党委主题教育巡回指导组采取巡回指导、随机抽查、调研访谈方式，对集团总部各部门、各直管企业开展主题教育情况进行督导，确保主题教育各项任务落实落地见效。

　　强化价值创造 党建工作有声色

　　突出“特色、创新、精品、服务”的党建工作思路，体现本单位、本部门、本地域特点，在主题教育中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

　　以把方向为根本，彰显党建工作的政治价值。强化科学决策保障，把党的领导内嵌到国有企业治理制度机制中，切实发挥党组织在“三重一大”决策中的主导作用，在引领企业改革发展中的政治核心作用，以及党风廉政建设的政治保障作用。

　　以强担当为中心，彰显党建工作的社会价值。积极履行央企责任担当，加大生态环境保护资金投入力度，支持深入打好污染防治攻坚战，以生态环境高水平保护助推稀土产业高质量发展。山东稀土与有研资环院党总支开展主题教育“联学共建”活动，推动企业在科技创新、绿色发展方面优势互补；打造“九一工程”党建品牌活动，完善制定了《党建工作实务手册》等标准化流程。

　　以聚合力为目的，彰显党建工作的品牌价值。善于挖掘提炼、积累强化主题教育成果，用共同追求和价值取向来统一思想、提振精神、引领奋进。国贸公司开展主题教育以来，在北京和赣州办公区同步制作主题教育宣传栏、主题教育工作简报，编印主题教育材料汇编；举办“砥砺奋进新征程 共庆七一建党节”党建工作交流会，并在全体党员中开展主题教育知识竞赛。