据人社部网站消息，辽宁省聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，由辽宁省人力资源社会保障厅牵头，联合10部门实施就业见习岗位募集计划，着力广覆盖、提质量、优服务，做到数量有保障、质量有提升、服务有品质，计划全年募集不少于2.2万个就业见习岗位。上半年，已募集1.5万个就业见习岗位。

一是精准对接见习对象。通过实名制信息库、求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排，主动联系了解需求，定向推送见习信息。建立见习人员信息库，简化报名手续，线上线下双渠道做实基础数据台账，做到个人基本信息清、学历技能水平清、见习就业意愿清。

二是提升见习岗位质量。重点面向承担科技项目的研究型大学、科研院所、科技型企业，开发科研类见习岗位；面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业和技工院校，开发一批技术技能类见习岗位；面向城乡社区组织、社区服务机构、基层平台等，开发一批社会服务类见习岗位，引导和鼓励高校毕业生等青年投入基层一线，提升就业技能本领。

三是强化见习服务保障。定期举办就业见习专项对接活动，提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务，推动就业见习补贴政策快办、帮办、打包办。强化规划管理，指导见习单位建立带教制度，定期跟进见习人员管理、政策落实和见习实效等情况。抓实见习结束人员跟踪服务，对见习期满正式录用人员，按规定落实吸纳就业补贴政策。积极跟进提供职业指导、项目开发、融资支持、技能提升等就业创业服务，促进其尽快实现就业创业。

下半年，将重点针对离校未就业高校毕业生群体，强化对接服务保障，确保每个有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。

来源：辽宁省人力资源社会保障厅