黑龙江:3项措施深化评比达标表彰规范管理
导言:据人社部网站消息,黑龙江省人社厅不断深化评比达标表彰工作法制化、制度化、规范化建设,制定出台了新一轮管理办法,调整公布了755项全省评比达标表彰项目目录,为发挥表彰奖励工作精神引领、典型示范作用提供了坚实保障。
据人社部网站消息,黑龙江省人社厅不断深化评比达标表彰工作法制化、制度化、规范化建设,制定出台了新一轮管理办法,调整公布了755项全省评比达标表彰项目目录,为发挥表彰奖励工作精神引领、典型示范作用提供了坚实保障。
完善制度夯基础。结合省情实际,先后出台《黑龙江省评比达标表彰活动管理实施细则》《临时性评比达标表彰活动审批办法》等政策规定,对项目审批程序、活动实施、监督管理提出明确要求,提供指导遵循。围绕中心,服务大局,坚持“严格审批、总量控制、合理设置、注重实效”的原则,科学制定全省项目目录,项目“含金量”逐步提高,服务大局激励效果逐步提升。
规范管理提质效。坚决维护表彰奖励工作的严肃性、权威性和公正性,严格执行国家规定的各层级每年开展表彰活动数量要求,对全省活动实行年度计划管理,接受社会监督。严把程序关、质量关,严格审核活动方案,指导主办单位按批准事项内容开展表彰活动,及时查处违法违规活动,通过规范管理促进表彰活动提质增效。
树立典型促激励。开展国家级和省级重大表彰奖励活动,推荐和表彰了“改革先锋”“人民楷模”、全国(全省)“抗击新冠肺炎疫情先进个人”“脱贫攻坚先进个人”“劳动模范”等一大批带头改革创新、扎实干事创业,具有先进性、典型性和代表性的先进模范,强化典型事迹宣传,大力营造“见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋”浓厚氛围,切实发挥评比达标表彰工作激励促进作用,有效助力经济社会高质量发展。
来源:黑龙江省人力资源社会保障厅
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