近年来，合肥市高度重视会计人才队伍建设，努力打造一支人数多、能力强的财会队伍，为全市高质量发展提供专业技能人才支撑。截至目前，全市共有会计人才培养培训机构5家，全市会计专业技能人才总量达7.86万人，其中，初、中级技能人才7.72万人，高级技能人才0.14万人。为进一步丰富培训形式，使传统面授培训向立体化迈进，合肥市财政局积极会商培训机构，组织开展多样化培训，提升培训效果。

开展订单式培训，问需于企。市财政局采用调查问卷和实地走访形式，了解企业在财务管理方面的实际需求。委托市财政干教中心开办培训班，根据需求设置企业会计准则、企业融资服务及政策、企业内部控制、产业政策、就业与社保政策等课程，为240余家企业提供免费培训服务。同时，指导培训学校，为中铁四局、市建投等8家中央、省、市大中型企业开展订单式培训，全年培训学员超过2000人，邀请实战经验丰富的名企财务负责人,利用头脑风暴，开展案例教学，组织研讨交流，进一步提升培训质量。

开办双师课堂，提质增效。利用在线课程和线下教学优势，对传统教学模式进行升级。采用名师在线授课和助教现场辅导相结合的方式，指导培训机构开办双师课堂。培训机构在市财政局的指导下多点教学，全年超过4000名学员就近选择培训教室，参加网络培训直播课程学习，各培训教室同时配备辅导老师，提供现场答疑等服务，打通学员与培训师资的交流通道。

开设热点课程，推陈出新。基于社会经济形势发展对会计人才培养的要求，坚持“推陈出新、与时俱进”理念，市财政局指导培训机构严格按《会计人员继续教育专业科目指南（2022年版）》要求，制订专业科目培训内容，同时，结合最新的财务会计理论研究成果和社会经济发展情况，将《会计人员职业道德规范》、互联网思维与会计数字化转型、会计反电诈等内容纳入培训范围，邀请名师“以案说法”，增加培训的吸引力，提升培训效果。

来源：合肥市财政局网站