“以前坐厂车这地方，没有遮阳棚，没有凳子，等车的时候想休息也没处歇脚。今年初修建了棚子、安装了凳子、改造了路灯，还打造了葡萄长廊和花园。现在等车，太阳晒不着雨也淋不着，别提多美了！”6月6日，新疆天业天能化工有限公司化工厂碱车间统计员吴雪梅对厂里的变化赞不绝口。而在该厂机关党支部书记王平看来，这些变化都源自公司党委号召开展的“党员干部帮扶进班组”活动。

6月7日，该公司党员韦新利来到一线岗位，看望叮嘱结对员工景海注意高温行车安全。（陈晓晨）

　　强化担当，层层压实责任。党员在与“1+8党员联系群众”工作并行之外，仍坚持通过电话、微信、蓝信加强与班组员工的沟通与交流，走进员工工作岗位，与联系班组员工面对面、心贴心对话，及时了解掌握他们的思想动态，查看生产工作环境，宣传传达公司党委的各项政策举措，与此同时收集整理他们的困难诉求，第一时间向上级党组织反馈解决。活动开展以来，已形成“能当面解决的当面解决，能第一时间答复的第一时间答复。不能立即解决和答复的，及时上报上一级党组织”的闭环联动工作机制，做到了员工诉求“层层有分解、件件有落实；人人有呼应、事事有效果”的良好干事创业氛围。

　　上下联动，助力管理升级。党员干部下沉进驻班组，进一步强化了班组与职能部门、班组与生产车间、员工与党员干部等不同职能单元、不同职责属性、不同网格间的互通与配合，形成了横向联合、纵向贯通“联得紧”和全面监管、快速反应“动得快”的纵横联动工作机制。党员干部进驻班组以来，进一步加强了相互间的协调合作，班组和员工遇到困难，第一时间“有处说、有人听、有人帮”，真正实现了“事不过夜、每日清零”的生动景象，构筑了上下贯通、顺畅高效的安全生产工作体系。

　　运用“党建+”，促进能力提升。推动“党建+”落地，通过党建与安全生产融合、党建与节能环保融合、党建与技术创新融合、党建与服务班组融合等一系列“党建+中心业务”服务机制，增强班组及班组成员的“本领恐慌”意识，夯实班组管理基础，提升班组综合能力水平。此外，进一步助推党员干部与职工群众间的密切联系，确保党员干部对帮扶班组的每项工作、每个任务、每个流程深入了解，建立起深厚情感信任，建立起党支部服务生产班组和职工群众、党员干部服务生产班组和职工群众的良好互动局面，有效带领一线班组持续提升精细化管理，助推企业生产经营安全高效平稳运行。

　　“我们于去年10月起组织开展‘党员干部帮扶进班组’活动，本着遇事超前沟通、及时纠偏、服务员工的宗旨，同时结合党员干部自身职务与工作属性，为每位党员干部匹配了所要帮扶的班组及人员。”天能化工有限公司党委书记、董事长杨友信介绍，“活动启动后，我们554名党员干部全部下沉，挂靠在一线班组，亮承诺、当表率，在员工困难之时第一时间施以援手，累计结对帮扶班组388个、结对职工群众5339人，帮助员工纾难解困1027条。”

　　活动迄今，活动有效强化了党组织对厂区事务的全面统领，充分发挥了党员管理、联系服务、民主监督职能。在党支部牵头下，支部、党员、班组三方同向发力，员工积极参与，公司各项生产经营稳步提升，厂区面貌焕然一新，员工幸福感安全感获得感高涨，处处呈现出一派铆足干劲、奋勇争先的昂然生机！

　　作者：陈晓晨