日前,尚佰环球推出2023校招管培生计划,据悉这也是尚佰环球连续第三年的企业校招,力度不小,也充分体现其企业社会责任。尽管就业市场凛冬寒咧,不时传来裁员、冻结HC、甚至取消校招offer的消息,但对于怀揣梦想的毕业生们而言,找到令自己满意的工作依旧不容易。为此记者特意走访了尚佰环球,发掘其校招背后的真实情况。

　　“我是21年入职的,之前经历过排队2小时面试5分钟即被淘汰的大厂面试,也亲眼看到过简历被丢进垃圾桶的尴尬经历,包括诈骗电话等不诚信行为”,现任职亚马逊运营岗位的小陈对记者坦言,一定要提醒找工作的学弟学妹们,遇到交费用的一律当诈骗处理,不予理睬。同时,也强调了要警惕招聘背后的销售和欺诈行为,提醒大家眼睛擦亮,谨慎避坑。

　　小陈表示自己是在学校春招招聘会后看到了尚佰环球的招聘宣传单,其中介绍了成熟的管培生培养体系、健全的成长晋升机制以及成为管理者的机会。这吸引了他的关注和兴趣。经过简历投递后,迅速收到了第一轮HR面试的通知。在面试过程中,小陈对公司的工业风风格办公室留下了深刻的印象,也成功通过了复试,并收到了尚佰环球的Offer。

　　尽管后来收到了其他几个Offer,但小陈最终还是选择了加入尚佰环球。主要是因为对公司过去数年的业绩增长以及对行业的看好充满信心。此外,他也提到在疫情期间,由于封控和管控的原因,有些同学的Offer甚至因此黄了,但尚佰环球的HR却在第一时间表达了关心和温暖,给自己带来了定心丸,也坚定了他加入尚佰环球的决心。

　　同时小陈也认为尚佰的入职培训也让他受益良多,尤其对于职场新人而言,可以明确感受到公司对管培生的高度重视和培养。“我们为每一位有需要的毕业生都提供了员工宿舍,床品、入职礼包等,解决大家的后顾之忧。另外,所有新入职的毕业生,我们都会进行为期3个月的代教和培训,帮助应届生适应角色的转变,顺利定岗。”尚佰负责培训的人力负责人曹经理表示,“培训期间公司高层也会亲自参与培训并担任带教导师,也会有班主任的跟进考评和排名,有残酷的竞争但都是为了让大家快速成长,而不是变相淘汰。”

　　最后曹经理强调,尚佰环球是一家要求严格、文化价值观注重极致、专注和速度的公司,适合追求职业发展和成长、喜欢挑战的人。管培生项目中,导师对管培生的要求也非常严格,定期考核,不合适者将面临退出项目的结果,但也有可能在公司内找到其他适合的岗位。

　　尚佰环球管培生计划通过为即将毕业的学生提供稳定的就业机会和全面的培训体系,成功帮助了作者实现了就业梦想。对于广大即将毕业的学生来说,选择一个关注培养和成长的企业,将为他们的职业发展打下坚实的基础。