（通讯员翟杰、马小记摄影报道）近年来，天业集团汇合新材料有限公司以职工所需为指引，聚力党建赋能，增强职工创新创效活力，为公司各项工作“搭灶”“添柴”，实现党建工作与生产经营深入融合，全面推动企业高质量发展。

　　宣讲进课堂

　　知形势明任务，思想引领聚合力

　　“‘鲁班工坊’‘青春炉焰’等一批特色党建文化品牌的建设让我对公司的未来更加期待”“今年的生产经营形势严峻，但是只要全体干部职工团结一心，用心干事，就没有迈不过的坎，翻不过的山”……在日前召开的二十大精神宣讲会上，该公司广大党员干部职工纷纷表示，要发挥党员带头作用，为公司高质量发展的征程中贡献自己的力量。

　　宣讲会以走进车间、班组的形式，把会场“搬”到了生产经营一线，让广大干部职工近距离倾听报告声音，领悟精神实质。各基层党支部也结合自身实际，通过开展专题研讨、支部宣讲、大讨论等形式多样的宣讲活动，真正做到让报告精神融入职工思想、融入实际工作。

　　为切实将广大干部职工的思想和行动统一到公司各项重点工作任务中，各基层支部聚焦工作报告精神，开启全方位、立体式、不停步的宣传模式，通过制作微视频、每月出《汇合力量》报刊等形式收获了职工们的热情点赞，在该公司各车间内呈现出了党员带头进行技术攻关的一片热潮。

　　员工现场参与小技改

　　抓基础强队伍，精准发力促提升

　　今年以来，动力党支部推进融合“点题式”党建和工艺指标优化措施，通过“支部书记、支部委员、片区党员”三级联动，多次组织解决现场难题，确定“点题式”党建项目和优化指标30余个，组织支部成员召开技术攻关会，解决多个重点技术及指标取得关键性突破。

　　一步一个脚印，一年一个台阶。公司党委紧抓基层鲜明导向，建立岗位职工“传帮带”机制，通过模范尖子和党员干部“言传、手帮、身教”，为一线岗位员工“引路子、压担子、搭台子”，积极开展QC、职工五小、技能比武等活动，努力搭建人才培养“大平台”，帮助职工找准奋斗目标，锻造过硬本领，成为企业各岗位所需的行家里手，为党支部建设工作提供高效率、规范化、精准化的管理与服务。此外，通过轮岗交流、对标学习、建立后备人才库等方式，不断提高职工操作技能水平，为企业解决现场重点难题60余项，助力企业生产平稳运行。

　　当先锋作表率，攻坚克难冲在前

　　在净化车间回收气装置区，一支“党员突击队”正在抓紧进行工艺优化改造，深夜的寒意丝毫降低不了他们的攻坚热情。“我是党员我先上，支部的党员要勇担使命，主动解决现场技术难题，让厂区处处涌动出红色力量”。支部党员在项目建设、生产经营等工作中带头冲锋，通过加强指标控制，实施废气回收利用项目技改等措施，预计节约生产成本200余万元。

　　工作延伸到哪里，党建工作就开展到哪里，党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。各基层党支部坚持把党建引领贯穿到生产经营全过程，开启高质量发展加速度，开年以来该公司共收到30余条优化措施方案、实施技术成果10余项，下一步，该公司将深入贯彻落实公司创新创效党建模式，坚持党建引领不动摇，为实现“千亿级产业集团”目标努力奋斗。