百胜中国控股有限公司宣布公司连续第五年入选彭博性别平等指数（GEI）并且被杰出雇主调研机构评为 "中国杰出雇主"，彰显了公司对员工坚定不移的承诺以及卓越的人力资本管理。2023年彭博性别平等指数共纳入11个行业，来自45个国家和地区的484家公司。百胜中国是中国大陆五家入选的公司之一。凭借在领导力和人才培养、同酬与性别间薪酬对等、反性骚扰政策方面的出色表现，百胜中国获得了75.62分，高于整体GEI指数平均值。

　　杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，成立至今已有30余年，目前在全球121个国家/地区评估参与企业的人才实践。在2023年 "中国杰出雇主"评选中, 百胜中国凭借在工作环境、多元性和包容性，以及员工福利方面的卓越表现，荣登中国餐饮行业之首。

　　百胜中国始终将员工的安全和健康放在首位。2020年以来，为应对新冠疫情的挑战，百胜中国系统性地升级了员工保障，包括员工重疾险以及覆盖员工家庭的意外险。作为联合国妇女署"赋权予妇女原则"（WEPs）签署企业成员，百胜中国是餐饮行业在性别多元化实践的翘楚。截至2022年底，在公司整体员工比例以及高级管理层中女性占比超过50%。与此同时，公司践行同工同酬原则，餐厅服务组员工已经实现了性别收入零差别。