据水利部网站消息，为进一步落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》有关要求，强化对公司领导干部的监督，近日，大藤峡公司印发《关于建立领导干部插手干预重大事项记录报告机制的通知》（以下简称《通知》），把公司领导干部依规依法履职用权情况作为监督重点，压实监督责任，以有效监督把“关键少数”管住用好，促进形成求真务实的工作氛围，涵养巩固海晏河清的政治生态。

　　《通知》将公司中层及以上干部列为监督对象，针对干部选拔任用、人员招聘招录、项目招标、采购等12个方面重大事项，列出35种可能出现的领导干部插手干预的情形作为领导干部用权负面清单。

　　《通知》要求，公司干部职工是加强公司领导干部用权监督的重要力量，在发现领导干部插手干预重大事项的情形时，应及时直接向公司纪检组组长报告，并填写《领导干部插手干预重大事项记录报告登记表》。《通知》明确，对反映领导干部插手干预重大事项的线索，由公司纪检组按照干部管理权限进行调查，经调查属实的，依照有关规定进行处置，并将有关情况记入干部廉政档案。《通知》强调，纪录报告领导干部插手干预重大事项必须实事求是，做到应记尽记、应报尽报。对隐瞒不报、弄虚作假，甚至阻扰干扰的，经查证属实，依规依纪依法追究有关责任人责任。

　　下一步，大藤峡公司将把执行好领导干部插手干预重大事项记录报告机制作为强化日常监督重点工作，广泛开展干部职工教育和宣贯，狠抓报告机制的贯彻执行，确保铁规发力、制度发威，通过有效的监督和制约规范领导干部用权行为，压减权力设租寻租空间，保证权力在正确的轨道上运行，引导和督促领导干部做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，把权力运行置于党组织和群众监督之下，把权力关进制度笼子。