来源：财政部山东监管局

　　财政部山东监管局以持续推进党建与业务深度融合为抓手，积极推进职能转型，着力打造全方位的部门预算监管体系，携手中央驻鲁预算单位，以高质量党建推动部门预算监管和服务工作高质量发展。

　　一、党建引领，打造同心联建“红色引擎”

　　财政部山东监管局坚持以“三会一课”“主题党日”等党内政治生活制度为载体，结合部门预算监管实际，将党的政治优势和组织优势转化为业务优势，积极探索优化党建引领新路径。一是创建“同心圆”特色党建品牌。结合党建政治属性、预算监管工作特点，以政治建设为“圆心”，以预算监管业务为“半径”，创建“同心圆”党建品牌，与中央驻鲁单位同心协力、同频共振，筑牢思想共识，实现共商、共建、共享、共赢的目标。二是实现常态化联学联建。紧紧围绕“同心圆”党建品牌，充分利用中央驻鲁预算单位职能多样的特点，搭建与各单位间支部共建平台，开展“同心联建”系列党建活动。加强党建经验交流，联合德州黄河河务局开展“我送党课下基层”活动，深入一线考察黄河建设治理新面貌，调研基层预算管理情况；联合国家统计局山东调查总队、山东出入境边防检查总站，以视频形式创新开展联学中央经济工作会议精神；联合5家中央驻鲁单位举办“唱响经典 献礼百年”庆祝建党100周年文艺汇演，真正做到了以共建促党建、以党建强监管、以监管谋共建。三是做好多元化辐射宣传。积极依托网站、微信公众号、业务交流群等宣传平台，采用图文信息、音视频作品等宣传方式，实现党建成效“二次传播”，多次被学习强国、中国财经报、山东机关建设网、支部生活杂志等采用，增强品牌影响力，发挥示范导向作用和辐射带动作用，确保党建品牌创建工作落到实处。

　　二、凝聚共识，搭建业务提升“交流平台”

　　财政部山东监管局加强政策信息互通互享，与中央驻鲁单位深化沟通、凝聚共识、同向发力，打开交流新局面。一是交流形式多样化。坚持问题导向，以预决算审核、银行账户管理等业务为依托，采取交流座谈、现场监管、实地调研、授课指导等形式，深入中央驻鲁单位开展业务交流。同时通过定期统计预决算、人员、资产类信息，全面掌握基层单位基本情况，保持同预算单位间的沟通交流，营造浓厚交流氛围，进一步促进党建业务融合、部门之间协作，助推业务工作提质增效。二是交流内容深入化。召开中央驻鲁部门预算监管工作会议，加强对中央重大财税政策的宣讲力度，统一步调落实新政策新要求，同时根据日常监管工作积极答疑解惑，做好各项政策解读，增强基层预算单位对贯彻重大财政政策的共识，深化预算管理制度改革实效。三是交流渠道立体化。搭建起“横向到边，纵向到底”的多层次、宽领域、全方位业务沟通渠道。横向左右协调，密切联系监管范围内各中央驻鲁预算单位，充分交换意见建议，构建“双向互通、合作共赢”的工作机制；纵向上下联动，做好中央财税政策要求与基层预算管理意见建议的“传声筒”，畅通上传下达通道，成为预算监管业务沟通交流的“立体枢纽”。

　　三、聚焦转型，建设共同发展“服务阵地”

　　财政部山东监管局积极深化职能转型，深刻领会监管关口前移要求，将服务理念贯穿部门预算监管全过程，立足服务与监管“齐步走”，全面开创部门预算监管新局面。一是加强信息调研力度。不断转变思想观念，依托就近服务中央驻鲁单位的优势，结合预算管理热点和各驻鲁单位职能，以信息调研的形式，聚焦国之大者和预算管理制度改革的重点，做好夏收夏播工作、结转结余资金、财政助力科研单位实施创新驱动等内容深入开展调研，做驻鲁单位高质量发展的“护航人”。二是提升信息化运用。加强信息化建设，将预算单位基础信息和预决算数据、银行账户等财务信息进行系统集成，实现预算全流程闭环监管，强化数据分析应用，提高监管服务覆盖力和穿透力，促进监管服务能力现代化。三是助力预算财务人才队伍建设。协调搭建中央驻鲁单位预算财务管理能力提升培训平台，紧跟预算管理制度改革新要求设置课程，提升财务人员综合素质和专业能力。同时通过预算单位选派推荐，接收挂职干部共同培养，为打造“政治硬、本领强”的中央驻鲁单位预算财务高素质人才队伍注入“源头活水”。