从六安市人力资源和社会保障局网站获悉，“我们企业推出了‘幼苗工程’，专门针对应届高校毕业生，通过‘一对一’辅导，帮助更快地成长。在我们公司，每一个毕业生都有发光出彩的机会。”8月31日，位于六安经济技术开发区长江精工产业园的安徽墙煌彩铝科技有限公司迎来了一批“特殊”的客人——30名应届高校毕业生和9家人力资源服务机构负责人。为了吸引大家的关注，工作人员除了介绍企业发展情况，还“卖力”地介绍了毕业生格外关注的“成长晋升通道”。

　　为促进高校毕业生更加充分更高质量就业，助力本地缺工企业招工揽才，当天，市人社局专门组织开展了暖心行动之毕业生进企业、人力资源服务机构进企业活动，通过“请出来”与“走进去”相结合的方式，搭建供需精准对接交流平台，拓宽高校毕业生就业渠道，引导他们留在六安就业创业。

　　活动中，30名六安籍2022届离校未就业毕业生及9家人力资源服务机构负责人走进六安索伊电器制造有限公司、安徽墙煌彩铝科技有限公司，参观生产车间、产品展厅，零距离体验工作环境，并观看企业宣传片，了解企业概况、发展成果，感悟企业发展的脉络历程。企业招聘负责人还与毕业生座谈，介绍岗位薪资待遇情况，用“真金白银”吸引毕业生。

　　“从学校毕业后，主要是通过线上求职，也跑过线下的招聘会，像这样直接进企业找工作还是第一次，人社部门非常贴心。”张婷婷是安徽涉外经济职业学院应届毕业生。她告诉记者，参加活动既亲眼看到了工作环境，又能直接与企业招聘负责人面对面交流，比线上求职和线下招聘要直观多了。“通过这次活动，我感觉六安的企业无论是工作环境，还是薪资待遇，都是非常有吸引力的。”

　　此次活动也得到了企业的高度点赞。“这种形式非常好，为我们供需双方搭建了沟通和了解的桥梁。”六安索伊电器制造有限公司工会主席汪显华说，目前企业正处于转型发展关键时期，对相关专业人才需求量不断增加，市人社局组织这样的活动，把人才和人力资源服务机构带到企业，有助于双方精准对接。“出于用人稳定的考虑，我们本来就倾向于招引本地人才，这次把这么多六安籍毕业生送上门参观，我们非常欢迎。”

　　市人社局就业促进和失业保险科表示，贯彻就业促进“暖民生行动”部署，落实保就业、保障用工，促进人社部门与其他部门精准对接、人社部门与企业精准对接，引导人力资源服务机构与企业精准对接，强化培训机构与企业精准对接、跨区域劳务用工精准对接的“两保五对接”要求，下一步，市人社部门将继续在各县区开展类似活动，进一步拓宽高校毕业生等重点群体的就业渠道，提高就业服务效率，促进各类人力资源高效配置。来源： 市人社局