从泰州市人力资源和社会保障局网站获悉，2022年上半年，市人社局继续大力实施社保惠企组合政策，千方百计帮助企业纾难解困、增强发展信心。1-6月，通过“降、缓、返”社保费，为全市企业降本减负3.6亿元。

　　一是“直兑直达”阶段性降低社会保险费率政策。全市失业保险基准费率延续按1%实施；工伤保险在执行行业基准费率的基础上，根据工伤保险基金备付情况，1-4月份市区参保单位工伤保险费率下调50%。上半年累计为全市参保单位减少用工成本1.6亿元；

　　二是“在线秒批”助力快享社会保险费缓缴政策。符合条件的困难企业，经批准可继续缓缴养老、失业和工伤三项社会保险费，缓缴期最长6个月；根据有关文件，在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴社保费基础上，进一步扩围新增17个困难行业所属困难企业，并延长社保费缓缴期限。上半年累计有167家申请缓缴4282万元社保费。

　　三是“免申即享”落实失业保险稳岗返还政策。执行“上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区，继续实施失业保险稳岗返还政策”，同时将返还比例调至最高、返还范围调至最大、经办程序调至最简，快速兑现资金到位，真心帮助企业纾困解难，降低企业经营成本。上半年全市累计发放稳岗返还资金1.6亿元。