从蚌埠市人力资源和社会保障局网站获悉，为常态化开展“我为群众办实事”实践活动，把民生保障落到实处，市养老保险管理中心有力推进城乡居民养老保险待遇水平提升工作。

　　一是完善考核机制，科学制定考核办法，将个人待遇水平指标列入考核体系并加大考核权重，通过明确的考核导向，压实各级工作责任，形成工作合力，确保待遇水平提升工作强有力推进。

　　二是注重示范引领，充分发挥村(居)党员代表、村干部及亲属等典型示范作用，注重培养“多缴多得”带头人，通过现身说法、口口相传，让广大参保居民充分理解“多缴多得、长缴多得”政策，激励主动提升缴费档次意愿。

　　三是分类开展动员，在参保人员到龄领取待遇前，通过系统筛选出缴费档次较低人员信息，对其中有条件的参保人动员其选择1000元及以上中、高档次缴费;对经济条件较好、参保意识较强的动员其选择3000元及以上高档次缴费，促进参保结构不断优化。

　　下一步，我们将继续强化宣传引导，鼓励参保群众选择高档次缴费，让让百姓真正实现“老有所养、老有所依”， 提升参保群众获得感和幸福感。(养老中心居保科)来源：市人力资源和社会保障局