从连云港市人力资源和社会保障局网站获悉，为科学研判当前就业形势，研究部署今年重点任务，扎实推进全市就业工作高质量发展，4月15日，市人社局召开全市一季度就业形势分析会。市人社局党组成员、副局长、二级调研员出席会议并部署2022年全市就业工作，市就管处主任作全市一季度就业工作情况报告，各县区人社局作了交流发言。

　　今年以来，市人社局按照省厅和市委、市政府工作部署，围绕就业发展变化，强化形势分析研判，积极有效应对疫情，持续加大重点任务推进落实力度。一季度全市实现城镇新增就业1.39万人，支持成功自主创业4881人，成功创业带动就业1.85万人，新增农村劳动力转移0.74万人，全市就业局势总体保持稳定。

　　下一步，市人社局将紧紧围绕“稳”字这一总基调和更加充分更高质量就业的总目标，突出抓好政策引领、企业用工、重点群体就业、鼓励创业、技能培训和公共就业服务等重点工作，坚定不移稳定和扩大就业容量，多措并举提升就业质量，力争取得稳岗位保就业、扶创业促就业、强技能助就业的工作新成效，具体举措如下：

　　一是聚力动态监测。强化就业信息监测，及时准确掌握企业用工、裁员情况，全面了解企业生产经营面临的突出问题，积极做好失业人员就业帮扶和失业风险防范化解工作。

　　二是聚力政策落实。积极落实“苏政40条”“连政50条”等政策措施，确保各项惠企政策落到实处。实施失业保险稳岗返还“护航行动”，全面推行“免申即享”。持续开展人社专员对接联系企业服务，为企业和员工提供就业帮扶。

　　三是聚力创业扶持。落实富民创业担保贷款政策，继续加大金融支持力度，特别是对初创企业的资金支持力度。新建2家省级创业示范基地，为创业者搭建综合服务平台。深化“创响港城”行动，开展线上线下“创业大集”、创业大赛等创业活动，持续放大创业品牌效应。

　　四是聚力精准帮扶。举办“创响港城”大学生创业主题推介活动，募集大学生创业优秀项目并给予奖励补助。新建1个规范化零工市场，打造4个高品质省级劳务品牌，保障农民工稳定就业。开发公益性岗位500个，对就业困难人员托底安置，促进困难群体就业。

　　五是聚力培训供给。推进就业培训“云眸”工程，举办连云港市第五届状元大赛，开展两轮职业技能(技能人才)质量专项评估，启动技能人才评价技术资源重点开发项目，打造一批具有地方特色的专项评价技术资源。来源：市人社局