从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，近日，市人社局与市市场监管委联合印发《关于对劳务派遣单位实施联合监管有关工作的通知》，通过建立数据共享、信息通报及联合处置机制等措施，对劳务派遣机构开展联合监管。两部门将进一步加强协调联动，发挥各自职能优势，对劳务派遣行政许可事中事后监管过程中存在的住所地无法联系、无照经营、无证经营等情况依法予以处置。

　　2018年以来，我市推行劳务派遣行政许可“智能审批”模式，全程实行告知承诺，为企业申请经营劳务派遣业务提供了便捷服务。但在事中事后监管工作中也遇到一些困难和问题，为此，市人社局依法依规，积极开展监管工作。一是开展即时检查。印发《劳务派遣经营许可承诺审批事中事后监管实施细则》，在劳务派遣单位获得行政许可后，立即启动核查程序，重点检查其实际情况是否符合承诺内容、是否符合法定条件，强化日常监管。二是开展年度核验。按年核验劳务派遣单位经营情况，掌握劳务派遣单位及被派遣劳动者底数。强化结果运用，将年度核验情况向社会公示，向广大用工单位提示法律风险。此次，与市场监管部门建立联合监管制度，最大限度运用监管手段，形成监管合力，将进一步促进劳务派遣市场健康有序发展。

　　(供稿：劳动关系处;审核：杨涌)来源： 天津市人力资源和社会保障局