从厦门市人力资源和社会保障局网站获悉，一是认真部署，落实根治欠薪工作机制。2021年12月上旬，区治欠办组织召开全区根治欠薪冬季专项行动部署会，专题研究部署区属在建项目、劳动密集型加工及受疫情影响严重的行业排查检查任务。同时加强在建项目根治欠薪常态化“七个一”监管，保持在建工程项目全覆盖。

　　二是联合排查，约谈欠薪纠纷隐患项目企业。以福建省农民工工资支付监管平台和各成员单位实地排查相结合，加强欠薪纠纷隐患预警，建立排查清单和问题清单，并针对性开展分类处置。联合建设、国资办等部门约谈3个在建项目7家建设单位和施工企业、7家纠纷多发的人力资源服务机构。

　　三是抓好检查，“双随机”抽查在建工地。2021年11月以来，检查企业351家，其中建筑企业63家、加工制造企业73家、校外培训机构29家、其他单位186家，共涉及职工2.8014万人。从市局事中事后监管系统中双随机抽取监察员18名，在建工地12个进行检查，规范用人单位守法底线。

　　四是应急处突，及时稳妥处置突发群体性劳动纠纷警情。成立接警工作专班和信访应急工作专班，实行24小时值班备勤，专人接听市110联动、区公共安全平台等渠道涉及的劳动纠纷警情，并按应急预案和处置流程进行分类处置。

　　五是加强宣传，营造根治欠薪良好氛围。在全区组织开展根治欠薪法治宣传，全区设点宣传5场;在“湖里人社”微信公众号开辟根治欠薪专栏定期发布根治欠薪政策法规和工作动态9篇;信访窗口LED屏滚动播放治欠视频7个。