从宣城市人力资源和社会保障局网站获悉，为切实做好春节期间企业用工服务，近日，市人社局全面启动2022年“春风送温暖、就业送真情”活动，推出系列助企用工留人举措，保障企业节前有序生产、节后复工复产，保持就业形势总体稳定。

　　送岗位留工。根据企业春节后用工需求，针对不同就业群体，组织线上+线下专场招聘，做到网上招聘不掉线、直播招聘不间断、市场招聘不懈怠、户外招聘不停摆、外出招聘不放松。春节期间，全市计划组织网络招、直播招、市场招等各类线上线下招聘会200余场，力争为400余家企业解决用工5000余人。

　　送政策留人。组织人社政策宣讲团深入企业开展政策宣讲，重点介绍扶持就业、促进就业、稳定就业的相关政策，大力宣传鼓励就地过年以及支持农民工、就业困难人员、脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等群体就业创业的政策措施。发挥人才综合体及人力资源服务协会作用，通过代理招聘、劳务派遣、劳务外包、人才猎头等方式，为春节期间有紧缺用工的企业提供人力资源服务，确保企业生产稳定。

　　送补贴留岗。鼓励企业开展共享用工余缺调剂，对春节期间开展企业用工7天及以上的输送企业，按照300元/人标准给予输送企业一次性补贴。鼓励企业自行组织或委托培训机构对职工开展技能培训和以工带训，并按规定给予相关补贴。对开展企业新录用人员岗前技能培训的，按照不低于人均800元标准给予培训补贴;对开展企业职工岗位技能提升培训的，根据培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书人数，按每人1500元、2000元、3500元、5000元标准给予企业补贴。

　　送温暖留心。春节前后，在市区范围有序开展“情系家乡留宣城”为主题的“接您回家”活动。组织开展“返乡车票送补贴”、“核酸检测领补贴”、“便民服务宣传”等系列爱心公益活动，为外出务工人员送温暖。通过开展“爱心班车送到家”、“家乡重点企业行”、“共话家乡座谈会”、“返乡供需见面会”等活动，引导返乡人员留“宣”就业创业。对留宣过年的外地员工，鼓励企业组织集中看春晚、安排年夜饭、视频连家人等形式多样的活动，让他们在宣就业放心、安心、称心。来源：市人社局