从宿迁市人力资源和社会保障局网站获悉，宿城区人社局扎实开展职业培训工作，深化产教融合、校企合作，创新技能人才培养模式，加快知识型、技能型、创新性产业工人人才大军的培养，为“产业宿城”做出新的贡献。

　　一是以工代训稳就业，保障就业成效显著。以工代训作为一种扶贫扶智的新途径，强化实操实训力度，提高培训的针对性和有效性，既提升了技能水平、增强就业能力，也更快地适应岗位快速融入到企业中去。为81家企业3814人发放205.7万元以工代训补贴，缓解企业资金压力，稳就业、保就业。

　　二是推动新型学徒制，助力经济结构转型。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍，两年开展学徒制培训400人，投入资金110余万元。

　　三是深入培训强技能，全力开展提升行动。面向企业职工，发挥企业主体作用，鼓励企业开展岗前培训、在岗培训、技能提升培训等活动，区内16家企业开展技能培训3400余人次，发放培训补贴220余万元;面向就业重点群体，开展就业技能培训活动，今年为7300余名培训学员发放培训补贴近700万元。