为进一步加强我市劳动人事争议兼职仲裁员队伍建设，提升兼职仲裁员的业务水平，12月24日，市人社局调解仲裁管理处、市劳动人事争议仲裁院组织召开了苏州市劳动人事争议仲裁委员会2021年度兼职仲裁员工作会议。

　　会上，市人社局调解仲裁管理处、市劳动人事争议仲裁院先对今年以来兼职仲裁员案件办理情况进行了总结。会议指出，兼职仲裁员是我市劳动人事争议案件办理中的一支非常重要、不可或缺的队伍，为促进劳动关系和谐稳定做出了贡献。

　　随后，兼职仲裁员苏州大学王健法学院孙国平教授、江苏简文律师事务所王相律师进行代表发言，对仲裁理论与实务如何更好地融合表达了自己的看法。然后，市劳动人事争议仲裁院对兼职仲裁员案件审理过程中遇到的问题进行了梳理，有针对性的开展了庭审及裁决文书写作培训，进一步提升兼职仲裁员的案件办理质效。最后，兼职仲裁员们进行现场交流，就当前劳动人事争议案件的特点及办案过程中碰到的疑难问题展开讨论，对办案的感受进行了沟通。大家纷纷表示，将认真履行仲裁员职责，为维护劳动关系和谐稳定贡献自己的力量。

　　近年来，为了缓解我市劳动人事争议案多人少的矛盾，市人社局持续加强兼职仲裁员队伍建设，扩大队伍规模，提升办案质效。一是出台《苏州市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》，进一步规范兼职仲裁员的管理，在制度层面上激发兼职仲裁员的活力。二是吸纳优秀人才融入兼职仲裁队伍。聘任资深教授、工会业务骨干、精英律师等优秀人才参与案件办理，切实缓解了案多人少的矛盾，提升兼职仲裁员的专业水平。三是组织开展培训和岗位业务技能竞赛活动，进一步提高兼职仲裁员对劳动法律法规和政策的把握，加强理论和实务的有机融合，不断提升兼职仲裁员办案质量。

　　据统计，2021年我市各级劳动人事争议仲裁机构共受理案件24289件，涉及劳动者30108人，结案率为94.8%。通过仲裁工作的有效开展，共为劳动者挽回经济损失7.7亿元。