从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，姑苏区聚焦“六稳”“六保”任务落实，立足自身职能，精准施策、全力帮扶，打造有速度、有温度的姑苏人社公共就业服务模式，确保姑苏区就业形势稳定。

　　一是实施积极就业政策。春节期间出台稳岗惠企政策，实施春节留苏补贴、吸纳首次来苏就业补贴等政策，保障企业用工。落细落实“稳岗惠企”政策，并在常态化疫情防控形势下放宽失业保险稳岗返还政策标准，惠及更多企业。持续开展强化企业用工专项行动，开展4场“惠企服务直通车”主题活动。成立姑苏区人力资源机构服务联盟，对辖区257家企业开展调查，根据企业需求提供用工服务指导。

　　二是着力拓宽就业渠道。举办姑苏区首场线上岗位直播招聘会，吸引11.96万人次观看;强化高校毕业生就业服务，在苏州大学、苏州工艺美院等院校举办校园专场招聘会，联合苏州大学成立“就有道”党建联盟，开展“菁英姑苏智汇营”活动。开发上线“乐业姑苏”一站式线上招聘服务平台，结合“就业援助月”“春风行动”等活动，形成集现场招聘、网络招聘、直播招聘为一体的“线上+线下”供需对接平台。

　　三是着力激发创业活力。制定姑苏区“马兰花创业行动计划”，创建“1311”培训体系，结合“江南文化”品牌建设，融合高校、创业基地专家资源，开办“IYB+文化新势力”特色创业班，加强对文旅、商贸等重点领域的项目扶持和人才引育力度。推进就创业服务“沪苏同城化”，联合上海市黄浦区人社局举办黄浦•姑苏长三角创业创新大赛选拔赛，开展“黄浦•姑苏同城创业云课堂”，通过云端共享，共话创业前沿新模式，服务长三角地区创新创业、共融共生，高质量一体化发展。来源： 苏州市人力资源和社会保障局