从浙江省人力资源和社会保障厅网站获悉，今年以来，文成县人力社保局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，持续深化“510 计划”攻坚行动，通过早排摸、强招引、广纳才，为县域经济社会高质量发展提供人才保障。

　　一是全面动员，做实“人才需求”排摸。成立县人才工作“赶超发展”攻坚专班组，将本年新引进大学生目标任务分解到乡镇、部门，发动乡镇、部门对接企业开拓大学生就业岗位。精准排摸文成“侨才”，依托海外人才工作联络站、世界文成人大会等平台，发动县乡村三级“地毯式”排摸国内外优秀人才，推出网格法、领标法、外援法等“排摸九法”举措，共排摸海外优秀大学生354名，其中硕博以上优秀人才68;聘任海外招才大使13名。

　　二是按需点单，做深“双线引才”渠道。积极引导各用人单位使用温州人才网、前程无忧等网站发布岗位需求信息，增加线上招聘企业数和岗位数;积极对接省内外大专技校，开展针对性招引工作，不断拓宽人才外引渠道。目前，已开展“高校毕业生双线招聘”系列活动11场，组织企事业单位赴云南、兰州、西安等地高校招才。

　　三是严把程序，做优“人才招录”环节。加大高层次紧缺人才的招引力度，大力招聘“双一流”建设高校全日制普通本科毕业生、全日制普通高校硕士研究生以上学历的高层次人才，面向社会广泛公开招聘事业单位人员、卫生卫计专业技术人员，严把招聘程序，切实做到“阳光考录”。今年已通过人才“空中面试”专场，吸引84名“双一流”本科毕业生及硕士研究生参加面试，成功引进高层次人才17人。来源:文成县人力社保局