从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，自党史学习教育开展以来，市人社局积极做好长江流域禁捕退捕渔民就业安置工作，用扎实有效的实际行动为退捕渔民解决操心事、烦心事、揪心事，始终践行“同人民想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦”的理念。

　　一是加大援助力度，落实扶持政策。出台《关于进一步完善我市禁捕退捕渔民就业援助长效机制的通知》(苏就〔2021〕14号)，通过各种渠道持续加大对我市退捕渔民的就业援助工作力度，进一步落实就业扶持政策，不断提高渔民就业质量，增强渔民就业稳定性。

　　二是强化就业服务，提供岗位推荐。坚持政策引领、分类施策、精准帮扶，对有劳动能力和就业意愿的退捕渔民做到“应转尽转”。及时发布各类招聘信息，累计举办各类招聘会43场，提供岗位15677个。规范开发公益性岗位，举办公益性岗位招聘专场，打破区域限制，对尚未转产就业的退捕渔民进行兜底安置。

　　三是加强基层走访，实行动态管理。定期回访、逐人确认，动态跟踪就业状态，及时帮助失业人员再就业，杜绝失业返贫问题发生。建立信息动态更新长效机制，对就业状态发生变化的渔民，及时在退捕渔民安置保障实名制动态帮扶信息系统中进行维护，提高系统信息准确性。来源： 苏州市人力资源和社会保障局