从镇江市人力资源和社会保障局网站获悉，区人社局紧紧围绕“稳就业、保用工”这一工作主线，聚焦大学生等重点群体，三管齐下，全面落实就业创业政策举措，兜牢民生底线。

　　一是见习送助力。始终把扩大见习规模、增加见习岗位总量、提高见习质量作为稳定就业、促进就业的重要抓手。通过送政策、强宣传、多引导等举措，对有条件申报青年就业见习基地的企业，指导其申报创建就业见习基地、协助其开发就业见习岗位，吸引高校毕业生进入基地参加就业见习。截至10月，润州有10家企业获批市级就业见习基地，开发就业见习岗位300个，组织就业见习人数205人。

　　二是双线送岗位。为保障高校毕业生稳步就业，走访辖区内20余家重点企业，收集高校毕业生人才需求信息并鼓励有用人需求的企业参加高校线上“云招聘”以及线下校园招聘会、人才市场交流会等活动。通过“线上线下”双渠道，围绕电子信息技术、建筑工程、财务财会等热门行业开展招聘活动。截至10月，走进江苏大学、电子科技大学等5所高校，共开展线下校园招聘会5场，线上校园招聘会2场。新增就业岗位1000余个，达成初步就业意向的250余人。

　　三是创业送帮扶。进一步优化“双创”环境，抓好各项政策落实，鼓励更多群体投身“双创”。针对不同的大学生群体，划分创业前、创业初、创业中、创业后等不同阶段，实施差异化、精准化扶持。截至目前，申报创业典型8人，申报创响镇江创业大赛5人，申报江苏省大学生优秀创业项目5个。引领306名大学生创业，发放一次性创业补贴19.1万元，形成敢创业、能创业、善创业、创成业的良好局面。来源：镇江市人力资源和社会保障局

　　(润州区人社局)