从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近期，常熟市人社部门大力弘扬“心系人才、情牵民生”服务理念，持续开展强化企业用工服务，形成“线下走访+线上对接+主动服务”的企业用工保障服务工作闭环，以“链式”服务打通企业用工“堵点”。

　　一是强化组织领导，拧紧责任链。成立强化企业用工服务专项行动领导小组，组建“服务企业用工”和“人力资源规范整治”2个工作专班，定期对重要产业、重大项目、重点企业分片分组深入实地调研，了解实际需求，按照“一问题一清单”形式，落实挂钩包企的“一对一”销号制度。今年以来，深入近300家重点企业详细了解企业发展情，落实常态长效企业用工服务。

　　二是搭建信息平台，压实创新链。开发运行人力资源供需服务平台，建立重点企业用工需求申报制度，引导规上企业每月通过平台上报缺工信息，做到动态更新，准确掌握，及时援手，赋能用工企业与中介机构实时精准对接。8月份平台申报显示，1182家企业不缺工，355家企业用工需求6721人，其中普工需求5058人，技术工和其他工种需求1663人。

　　三是建立三员机制，贯通工作链。聚焦服务升级，规上企业设立“信息专员”，第一时间报送企业缺工信息、培训需求;基层板块建立企业“服务专员”，主动对接企业、全程跟踪服务;人社部门设立服务企业用工“专班专员”，对缺工达到30人以上以及培训需求在10人以上的企业，实施“一企一策”方案。来源： 苏州市人力资源和社会保障局