从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，相城区以“三步走”高质量推进工伤保障工作。

　　一是工伤预防“沉下去”。试点工伤预防改善项目向基层延伸，开展工伤培训宣传，提升单位个人工伤预防意识，降低工伤事故发生率。截至目前，已试点企业7家、培训员工650余人。

　　二是康复费用“直接刷”。创新工伤康复定点机构与社保经办机构直接结算模式，减少因垫付产生经济纠纷。截至目前，已接收康复费用直接刷卡10人次，累计金额达38.88万元。

　　三是工伤康复“走出去”。推进“沪苏同城”工伤康复合作，将上海市4家工伤康复定点机构纳入服务范围，共享上海优质医疗康复资源，增加异地职工就近康复选择。来源： 苏州市人力资源和社会保障局